Главное
Путешествуем ВМесте
Карта событий
Смотреть карту
Сторис
Что делать с шумными соседями?

Что делать с шумными соседями?

Хрусталь

Хрусталь

Может ли сотрудник полиции отказать в приеме заявления?

Может ли сотрудник полиции отказать в приеме заявления?

Женщину-участковую могут взят на работу?

Женщину-участковую могут взят на работу?

Гагарин

Гагарин

Все сотрудники обязаны ходить в форме?

Все сотрудники обязаны ходить в форме?

Водолазка

Водолазка

Как устроиться на работу в полиции?

Как устроиться на работу в полиции?

Наводнение

Наводнение

Столица формирует кадровый резерв в сфере здравоохранения

Город
Столица формирует кадровый резерв в сфере здравоохранения
Второй по распространенности недуг среди москвичей — всевозможные травмы: вывихи, переломы, ожоги / Фото: Александр Кожохин, «Вечерняя Москва»
Проект «Лидер. Мед» начал свою работу в августе 2017 года.

Завершен прием заявок на участие в проекте по формированию кадрового резерва медицинских учреждений Москвы. Всего,

Основное число заявок поступило от врачей, которые работают в системе столичного здравоохранения. Кроме того, в проекте приняли участие специалисты и других регионов России: Ставрополя, Нижнего Новгорода, Сургута, Сыктывкара, Оренбурга, Казани, Омска, Нижневартовска, Иваново и других городов.

- Проект «Лидер.Мед» направлен на формирование кадрового резерва столичного здравоохранения, он позволит выявить наиболее перспективных специалистов, которые смогут пополнить состав лучших руководителей наших поликлиник и больниц, - сообщил руководитель Департамента здравоохранения Алексей Хрипун.

Он также добавил, за два месяца было получено свыше шести тысяч заявок от столичных врачей, 38 процентов из которых являются кандидатами на должность заведующего отделением и начальника отдела, 36 процентов – на заместителя главного врача, а 26 процентов – на должность руководителя организации.

Сама программа определения кандидатов в кадровый резерв состоит из четырех этапов, каждый из которых сопровождается оценкой управленческих, коммуникационных и личностно-деловых качеств участников. В дальнейшем кандидатам предстоит третий из всех этапов. В его рамках будет оценен потенциал сотрудников согласно поведенческим упражнениям, мозговым штурмам по управленческим вопросам и интервью.

Отметим, что проект «Лидер. Мед» начал свою работу в августе 2017 года. Его основной целью стал отбор сотрудников отрасли, мотивированных на посторонние карьеры в системе столичного здравоохранения.

МЕЖДУ ТЕМ

Врачи общей практики еженедельно принимают около половины пациентов поликлиник

Порядка половины пациентов поликлиник начали принимать врачи общей практики. По подсчетам специалистов, еженедельно они принимают свыше 110 тысяч человек. Такую информацию предоставил руководитель Департамента здравоохранения Москвы Алексей Хрипун (далее…).

Подписывайтесь на канал «Вечерней Москвы» в Telegram!

Эксклюзивы
Спецпроекты
images count Мосинжпроект- 65 Мосинжпроект- 65
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.