Может ли администрация уволить работника

Консультации читателям дает почетный адвокат России Яна ВОЛЬВАЧ А платить все же надо Вправе ли собственник жилого помещения требовать в судебном порядке у гражданина, который является бывшим членом семьи собственника и проживает на этой же жилой площади на основании решения суда, возмещения понесенных расходов по оплате коммунальных услуг? Алина НЕКРАСОВА К отношениям пользования жилыми помещениями между собственником дома, квартиры и названными лицами применяются правила ст.ст. 30–35 ЖК РФ. Согласно ст. 31 ЖК РФ бывшие члены семьи собственника, пользующиеся жилым помещением на основании решения суда, имеют права, несут обязанности и ответственность по обязательствам, вытекающим из пользования данным помещением наравне с собственником данного жилого помещения. Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 678 ГК РФ наниматель обязан своевременно вносить плату за жилое помещение. Если договором иное не предусмотрено, то наниматель обязан самостоятельно вносить коммунальные платежи. Следовательно, собственник жилого помещения вправе требовать в судебном порядке с гражданина, возмещения понесенных расходов по оплате коммунальных услуг. За что могут уволить? Вправе ли администрация по своей инициативе уволить работника, имеющего несовершеннолетнего ребенка-инвалида? Анна БОГУСЛАВСКАЯ В главе 41 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями» содержатся нормы права, предусматривающие гарантии при увольнении работников, имеющих несовершеннолетних детей. Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается. Это не касается увольнения в связи с ликвидацией организации, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, а также неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, или в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. К этому перечню следует добавить совершение работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, действий, которые дают основание для утраты к нему доверия со стороны работодателя. Реальный ущерб и упущенная выгода Несколько лет назад приобрели с мужем автомобиль на совместные средства. Год назад муж продал автомобиль без моего согласия, деньги мне не отдал. Обратилась в суд, требуя взыскать половину суммы, полученной им по договору купли-продажи автомашины. Но на сегодняшний день эта сумма обесценилась. Применяется ли в этом случае индексация? Евгения ВОЙТКО В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). В указанном случае супруга вправе требовать реального возмещения убытков. Сумма, не полученная ею своевременно, должна быть возвращена с сохранением ее покупательной способности, то есть в данном случае с учетом индексации, которая является механизмом, предназначенным для реализации принципа полного возмещения убытков в условиях нестабильности цен.