Эксперт о пенсионной реформе: Кто-то гребет на галере, а кто-то ее раскачивает
Сюжет:
Пенсионная реформаПовышать пенсионный возраст в России начнут в 2019 году, и делать это будут поэтапно. Весь процесс займет не один год: для мужчин он будет проходить с 2019-го по 2028 год, а для женщин — по 2034 год.
По словам премьер-министра Российской Федерации Дмитрия Медведева, такой подход позволит направить дополнительные средства на увеличение пенсий сверх уровня инфляции. Льготы на досрочные пенсии, безусловно, сохранят — на них смогут рассчитывать работники вредных и опасных производств, многодетные женщины, инвалиды и чернобыльцы. Граждане, трудящиеся на Крайнем Севере, будут выходить на пенсию раньше: мужчины в 60 лет, а женщины в 58.
Профессор кафедры финансового менеджмента и финансового права Московского государственного университета управления Правительства Москвы Владимир Алексеев считает, что причин для поднятия пенсионного возраста немало.
— Владимир Николаевич, не кажется ли вам, что бурные обсуждения повышения пенсионного возраста вроде бы немного улеглись...
— Нет, что вы, они не улеглись. Они пока еще просто набирают силу.
— Очень многие россияне продолжают работать после пенсии.
— Более того, я вам скажу, что многие мечтают о том, чтобы их не выгнали на пенсию, потому что они еще полны сил, энергии и знаний. И таких людей в нашей стране, в нашем городе немало.
— Но ведь есть и недовольные повышением пенсионного возраста.
— Помимо объективных факторов, в этом случае срабатывает момент инерции мышления. Сознание не материально, а инерционно. Люди думают: наши предки жили так, а у нас будет по-другому, значит — это ухудшение. Есть такой психологический фактор. Кроме того, нужно понимать, что объективно у нас есть ряд регионов, где мужчины не доживают до 65 лет. С этим не поспоришь, факты — упрямая вещь.
— Может быть, кто-то искусственно раскачивает лодку?
— Безусловно, есть люди, для которых раскачивать лодку — это их профессия, есть системные и несистемные оппозиционеры. Но кто-то гребет на галере, а кто-то ее раскачивает. Кто-то искусственно спекулирует на ситуации: политологи, оппозиционеры. Некоторые из них исходят из позиции: все, что ни делается нового, — все по определению плохо. Тем не менее поднявшаяся волна дает президенту некие основания, чтобы уже на выходе скорректировать отдельные параметры этой пенсионной реформы. Ничего плохого в этом нет.
— Разные люди на пороге пенсии чувствуют себя по-разному. Да и многие профессии требуют особенного состояния тела и духа.
— Вашему покорному слуге уже скоро, в июле, будет 64 года. Понятно, что человек полагает, а Бог располагает, и моя профессия на сталевара не тянет по физическим затратам, однако хотелось бы как минимум до 70 лет сеять разумное, доброе, вечное. И такая ситуация не только в общеобразовательных школах, но и в высшей школе, в медицинской отрасли. Возьмите того же Бокерию и всю плеяду знаменитых врачей-долгожителей, доказавших, что для них пенсионный возраст еще не наступил. Понятное дело, что масса профессий, например машинисты поездов метро, водители автобусов, шахтеры, механизаторы, требуют колоссальной концентрации и серьезных физических усилий, на которые в определенном возрасте человек уже не способен. Тогда закономерно спросить: и что им делать в предпенсионном и пенсионном возрасте? Ответ на этот вопрос можно найти, заглянув в наше недалекое прошлое, и в этой связи можно вспомнить движение наставничества.
Сейчас его, конечно, пытаются возродить, но это больше попытки такого постановочного плана, пиар-попытки. А ведь раньше в любом колхозе и на заводе были наставники из чабанов, хлеборобов, токарей и так далее, которые передавали свои знания молодежи.
Говоря спортивным языком, старшее поколение переходило в категорию играющих тренеров и передавало свои знания подшефным. Учитывая, что у нас много производственных команд, те наставники, которые, метафорически говоря, уже не могут пробежать стометровку, по крайней мере могли бы рассказать, как к этому готовиться.
Я в свое время работал на заводе, у нас там были целые трудовые династии. Это, конечно, немного другая история, там опыт передается по родству, но было также развито движение наставничества, благодаря которому все навыки передавались молодым, и у «неофитов» появлялась возможность сильного профессионального роста на рабочих местах.
— Одним из официальных обоснований стала необходимость повышать пенсию каждый год на тысячу рублей. Насколько это выполнимо?
— Принимая во внимание инфляцию и учитывая нефтегазовые доходы, все это вполне выполнимо. Но нужно понимать, что все в мире относительно. Вот риторический вопрос: три волоса — это много или мало? Если на голове — наверное, мало, а если в щах — много. Если взять пожилого человека и учесть его затраты на лекарства и прочие поддерживающие здоровье мероприятия, то тысяча рублей — это мало. И все же это больше, чем было раньше. Мы начинаем движение в нужном направлении.
— Почему повышение пенсионного возраста производится постепенно?
— Если сразу нырнуть в холодную воду, можно получить остановку сердца. Такие нововведения нужно внедрять постепенно, чтобы это не затронуло несколько поколений одновременно. Соответственно, молодежь будет воспринимать повышение пенсионного возраста не как раздражающий фактор, а как некую данность.
— Можете вкратце выразить свое отношение к повышению пенсионного возраста?
— Я считаю, что по целому ряду объективных и субъективных причин есть основания для того, чтобы пенсионный возраст поднять. Но подчеркну, что это мое личное мнение даже не как эксперта, а как одного из действующих пенсионеров.
СПРАВКА
Владимир Николаевич Алексеев — доктор исторических наук, кандидат экономических наук, профессор, почетный работник Высшего профессионального образования, академик Российской академии естественных наук. Имеет богатый практический опыт в области финансового и антикризисного менеджмента, является членом редакционных коллегий журналов «Вестник РАЕН» и «Вестник МГУУ Правительства Москвы», входит в президиум «Вольного экономического общества Москвы».
ЕСТЬ МНЕНИЯ
Кандидатам нужно менять взгляды
Колонка руководителя карьерного направления Headhunter Марины Хандиной
В современном мире у работодателей сформировались предубеждения по отношению к людям старшего возраста. У этой проблемы на самом деле две стороны — работодатель и сам кандидат (далее…).
Необходимо отбросить эмоции
Колонка практического психолога, социолога Александра Журавлева
Потеря работы — это всегда испытание, стресс, жизненный экзамен. В старшем возрасте любой экзамен воспринимается как очень серьезный шаг. Потеряв работу нужно понять, чего именно хочет человек. Двигаться вперед или, напротив, стоять на месте (далее…).
КРОМЕ ТОГО