Нездоровые амбиции: почему столичные студенты сразу после окончания вуза метят в топ-менеджеры

9 сентября эксперты агентства Changellenge подвели итоги опроса 2,5 тысячи студентов ведущих вузов Москвы и выяснили, на какую зарплату рассчитывают учащиеся. Оказалось, что только поступившие в вуз намерены по его окончании получать не меньше 100 тысяч рублей. При этом средняя зарплата в столице — около 80 тысяч рублей. Откуда у студентов такие амбиции?

Где сегодня пролегает грань между целеустремленным и зазнавшимся человеком? Работодатели в шоке. К ним приходят выпускники вузов, которые фактически ничего не умеют, но отказываются работать за 25–30 тысяч рублей. Появился новый социальный феномен: амбициозная молодежь, претендующая на высокие стартовые зарплаты и стремительный карьерный рост. Что происходит?

Молодые дороже старых?

Руслан Ларин, директор департамента управления персоналом компании, член некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда», подтверждает:

— Есть целый ряд сфер, например банковская и IT, где выпускники вузов сразу могут чувствовать себя уверенно. Больше того, нередко они могут рассчитывать на зарплату даже выше, чем у опытных сотрудников. Дело в том, что они отличаются энергичностью, живостью ума и, что очень важно, умением и желанием учиться. Если учесть, что технологии очень быстро меняются, то такая «борзая» молодежь действительно может рассчитывать и на 100 тысяч в свои 20 «с хвостиком». Условие тут одно: у них должен быть как минимум двух-трехлетний опыт работы. А тем, кто имеет только диплом, но не работал, крылышки обрезают сразу, на первом же собеседовании. Излишняя амбициозность молодых связана лишь с их слабой информированностью.

Социальный психолог Алексей Рощин не удивлен.

— Амбициозность молодых напрямую связана с их инфантилизмом, — уверен эксперт. — Этот феномен, 20–25-летние дети, был и раньше, но сейчас он получил широкое распространение. Как пояснил Алексей Валентинович, процесс этот объективный. В ХIХ веке, например, в крестьянских семьях 10–12-летний мальчик приравнивался к взрослому мужику. Почему? А потому что производство было крайне простым. Пахать, сеять, косить научился — вот уже и мужик. И спрос с тебя, соответственно, как с мужика. А сейчас, чтобы научиться «косить», нужно 15–20 лет учиться: в школе, бакалавриате, магистратуре и т.д. Поэтому взросление сильно отодвигается.

— Правда, не у всех. У людей бедных или маргиналов дети, как правило, взрослеют значительно раньше. Многие уже в 15–16 лет работают — просто потому, что есть что-то надо. И младших сестер-братьев кормить. И на 100 тысяч «с порога» никто не рассчитывает — потому что жизнь знают. Но в Москве таких людей очень мало. У нас родители делают все, чтобы ребенок стал взрослым как можно позднее. Сначала он 11 лет учится в школе. Потом мама начинает причитать: сынок, ты только учись, не уходи в ПТУ, мы с папой сделаем все, чтобы ты получил высшее образование. Затем мама начинает пилить папу: собирай деньги на вуз. Ребенок во всем этом никакого участия не принимает: все вопросы за него решают родители. Живет, конечно же, он с ними. И вот, окончив вуз, он приходит на работу тем же ребенком, что был в 12–13 лет, потому что ни одного серьезного вопроса в жизни самостоятельно не решил. И, соответственно, как ребенок, сразу хочет всего и много.

Подобная ситуация, как пояснил эксперт, складывается практически во всех странах с более-менее развитой экономикой.

— Когда-то в США существовала добрая традиция: сыну или дочке исполняется 18 лет — родители буквально выставляют их на улицу, — рассказывает Алексей Рощин. — Дескать, ты теперь взрослый, сам себя обеспечивай, снимай жилье, строй жизнь. Очень хорошая была традиция, которая во многом и сделала Америку Америкой. А теперь, как говорят социологи, страна «испортилась». Дети могут жить с родителями до 30–35 лет, и это никого не смущает. О социальной адаптированности таких «детей», о их будущем догадаться нетрудно. У нас происходит что-то похожее. Дети очень долго живут с родителями, защищенные от реальной жизни. В итоге инфантилов, часто в силу молодости еще и амбициозных, становится все больше. Причем когда они с реальной жизнью сталкиваются, то, как правило, оказываются в глубоком личностном кризисе: все не так, как им казалось!

Кандидат социологических наук, преподаватель МГУ Виталий Караев добавляет:

— Большинство московских семей — однодетные. Поэтому единственный ребенок становится «светом в окошке» — для мамы, папы, дедушек и бабушек. Ему помогают, его всячески опекают и балуют. Он, как правило, хорошо одевается, бывал на отдыхе за границей. Плюс, живя в Москве, постоянно окружен атрибутами красивой жизни: вокруг дорогие машины, рестораны, торговые центры с широчайшим выбором. Разумеется, он рассчитывает стать частью этой обеспеченной жизни.

Психолог советует: если не хотите, чтобы ваш ребенок вырос инфантилом, нужно постоянно расширять зону его ответственности.

— Начать можно в самом раннем возрасте — пусть сам свою кровать заправляет. Подрастет — пусть ходит в магазин, учится делать покупки, рассчитывая, на что хватит, а на что нет, — пояснил Алексей Рощин. — А потом пусть начнет подрабатывать. На старших курсах — и вовсе постоянно работать. Так человек поймет, откуда берутся деньги, и не будет ребенком до 30 лет.

Цена есть у каждого. Как ее узнать и защитить

Не оказаться в дураках, устраиваясь на работу, довольно просто. Нужно лишь знать себе и своему труду цену.

— Начальная точка расчетов задается вашей специальностью. Если вы библиотекарь, то на 80 тысяч в месяц не рассчитывайте. Даже в Москве, — рассказывает исполнительный директор кадрового агентства Игорь Дубровицкий. — Так, если грамотных IT-специалистов сегодня не хватает, то и оплачиваться их работа будет лучше. Напротив, если резюме на позицию водителя куда больше, чем вакансий, то высокой зарплаты вы тоже не увидите.

Второй важный момент — ваш опыт.

— Вы можете иметь диплом хоть МГУ, хоть Вышки, но работодатель вряд ли на него среагирует, если у вас нет хотя бы двухлетнего опыта, — пояснил эксперт. — Дело в том, что высшее образование — это в лучшем случае просто набор знаний. И то, если диплом не куплен. А работа — это реальные навыки. И навыки часто даже важнее диплома. Я знаю молодых, до 30 лет, ребят, которые работают в банке за 150 тысяч рублей. При этом у них нет профильного образования. Они учились в технических вузах, где преподают высшую математику, но пошли не по специальности. И все у них получилось.

Логистический центр «Внуково-логистик». Оператор сварочной линии Илья Король. Сотрудники рабочих специальностей чаще зарабатывают больше, чем специалисты с высшим образованием / Фото: Наталья Феоктистова, «Вечерняя Москва»

Эксперт советует: если у вас нет опыта, резко снижайте планку зарплатных ожиданий. Если опыт есть — ищите вакансию «пожирнее». Простой пример. По данным портала Superjob, средняя зарплата менеджера по закупкам в Москве — 60 тысяч рублей. Если у вас есть годовой стаж работы, жалованье начинается от 40 тысяч. А те, кто в отрасли от пяти лет, могут получать и 130! А вот менеджеров без опыта работодатели не ищут вообще. Вывод: начинайте работать еще во время учебы, иначе работу с одним только дипломом можете искать месяцами.

Третий важный момент. Необходимо знать текущую ситуацию на рынке труда. Перед началом поиска работы желательно самостоятельно провести мини-исследование рынка. Просмотрите объявления о вакансиях и резюме коллегконкурентов по вашей специальности. Сколько хотят они? Сколько могут предложить работодатели? Так и сложится более-менее адекватная картина.

— Также надо понимать, что ваша специальность — одно, а сфера, куда вы идете, — другое, — пояснил Игорь Дубровицкий. — Допустим, вы PR-менеджер. Причем с опытом работы. Так вот: устроившись, скажем, в строительную корпорацию, вы почти наверняка будете получать больше, чем, скажем, в ивентагентстве или госучреждении. Потому что есть отрасли, грубо говоря, «богатые» и «бедные». Лучше, конечно, сразу идти в богатые — пусть сначала и на небольшие деньги. И приобретать опыт там. Со временем вырастет и зарплата.

И еще совет профессионала: не рассчитывайте получать больше, если у вас два или несколько высших образований.

— Это распространенная ошибка детей из «хороших семей». Они очень долго и хорошо учатся, чтобы годам к 30 сразу выйти на высокую зарплату, — пояснил Дубровицкий. — Ерунда полная. Работодатель платит за конкретную работу, а не за «корочки» и дипломы. И за ученую степень он тоже не платит, если вы не работаете в сфере науки или высшего образования.

А вот сертификаты о прохождении каких-то узкоспециализированных курсов, напротив, ценятся. Если, например, вы устраиваетесь менеджером по продажам и принесли сертификат об окончании курсов, где вас учили продавать даже снег пингвинам, то для работодателя это огромный плюс. Если, конечно, у вас есть еще и опыт реальных продаж.

То же самое касается знания иностранных языков. Если вы устраиваетесь в иностранную компанию или ваши клиенты иностранцы, отлично. За знание, скажем, английского вам даже доплатят. Если «по работе» он не нужен — ни копейки.

— Зато хорошо влияют на зарплату ваши связи. Если, например, вы тот же PR-менеджер и лично знаете в вашей сфере всех и вся, и если эти важные для бизнеса люди вас тоже знают и помнят, то смело можете рассчитывать на очень хорошую зарплату. Личные связи — очень серьезный капитал, — пояснил эксперт.

Также положительно влияет на зарплату владение специальными компьютерными программами и знание смежных областей. Иными словами, вы должны быть «продвинутым».

— И последнее. Трудоустройство — это всегда торг. Устраиваясь на работу, всегда будьте готовы подвинуться на 5–10 процентов относительно заявленной в вашем резюме желаемой зарплаты. Поэтому всегда ставьте сумму чуть выше рыночной, — советует Игорь Дубровицкий.

Важно правильно ставить цели

Латинское слово ambitio означает «тщеславие, честолюбие, суетность». А его прямое значение — «хождение вокруг, обхождение, обхаживание». Слова «амбиции», «амбициозность» первоначально воспринимались обществом как отрицательные черты характера, поскольку означали «домогательство места» с синонимами спесь и чванливость. С развитием общества, а заодно и с распространением в обиходе английского языка, эти слова стали трактоваться уже в положительном смысле. Теперь ambition и ambitious стали означать «сильное желание, стремление достичь успеха, власти», «желание работать или действовать».

— Отличить здоровые амбиции от нездоровых очень просто. В первом случае они соответствуют возможностям человека, его опыту и уровню подготовки. Тогда его амбиции реальны и позитивно воспринимаются окружающими. Такие амбиции помогают учебе, карьере, успеху, — рассказывает бизнес-тренер Андрей Ивашин. — Простой пример. Вы лучший в отделе менеджер по продажам и рассчитываете со временем стать заместителем начальника отдела. Это ступенька, которую вы вполне можете занять. Вот — реальные амбиции. А вот второй случай. Вы рядовой менеджер, но общаетесь с апломбом и намекаете, что скоро станете начальником отдела, потому что окончили крутой вуз или ваш папа дружен с директором компании. В этом случае вас посчитают просто выскочкой и будут относиться крайне негативно. А все потому, что за вашими амбициями не стоит никаких достижений. По словам Андрея Александровича, здоровые амбиции предполагают не «кидание понтов», а целеустремленность, постоянную работу в заданном направлении и, главное, реально достижимую на данном этапе жизни цель.

— Все просто: вы ставите своеобразную вешку: в течение года, например, я хочу добиться должности старшего менеджера. Это реально, достижимо, и это здоровые амбиции, — пояснил эксперт. — Потом вешка меняется — вы не спеша идете выше. А еще можно думать так: я с помощью интриг подставлю своего начальника и займу его место — это нездоровые амбиции. Ведь ваш успех, даже если он случится, будет основан не на росте ваших компетенций, а фактически на хитрости и подлости. И этот успех вряд ли будет долговременным.

Эксперт привел пример нездоровых амбиций в случае с победой Микелы Абрамовой на шоу «Голос». «Победа» стала результатом подтасовок. В результате получился не триумф, а позор.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Игорь Кузнецов, ведущий научный сотрудник института социологии ФНИСЦ РАН:

— Уровень претензий всегда превышает уровень возможностей. Это нормально. Иначе к чему молодому человеку стремиться? Другой вопрос, что в последние десятилетия изменилась психология молодежи. Во времена СССР все было просто и четко. Ты окончил вуз по такой-то специальности и можешь претендовать на такие-то деньги. Есть сетка зарплат, там все очень четко записано. Выше не прыгнешь. Зато если ты добросовестно проходишь все ступеньки, то можешь к определенному возрасту стать, скажем, доктором наук и профессором. С соответствующими доходом и уровнем жизни. Высшее образование часто гарантировало более высокую зарплату, поэтому к нему и стремились. Именно поэтому сейчас многие получают образование даже за деньги. Потому что родители внушили, что «корочки» — путь к успеху. Вот и получается: сначала ребенок плохо учился в школе. Потом — платно в вузе. Но диплом получил. Теперь он искренне убежден, что, раз уж есть диплом, ему просто обязаны, по факту владения «корочками», хорошо платить. Отсюда и апломб. Еще одна категория молодежи с апломбом — люди «со связями». Вспомните первого замглавы Росгеологии Руслана Горринга.

Читайте также: Экономический блок московского правительства запускает новый образовательный проект