Власти столицы компенсируют работодателям затраты на профобучение сотрудников

Нехватка квалифицированных кадров в столице – явление печальное и давно известное. Прижимистость работодателей, не желающих тратиться на подготовку и переобучение своих работников – тоже не новость. Правительство города решило подтолкнуть процесс повышения уровня профессиональной грамотности тружеников мегаполиса. В среду оно приняло постановление, которое устанавливает порядок частичной компенсации работодателям затрат, связанных с получением их работниками среднего профобразования в государственных образовательных учреждениях города.

Правительство Москвы поддержит бизнесменов и возместит им часть затрат на подготовку специалистов требуемого профиля и квалификации. Возмещение составит до 90 тысяч рублей на одного обучаемого. Условие одно – бизнесмен, после окончания обучения, обязан на 3 года обеспечить выпускнику рабочее места в городе.

Субсидии будут предоставлять в рамках реализации госпрограммы «Столичное образование». На первый этап 2013-2014 годов планируется выделить 250 миллионов рублей. Отбор получателей субсидий будет проходить два раза в год: до 1 марта и до 1 августа.
Для получения субсидии работодатель должен подать в Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы заявку. К ней приложить договор с образовательной организацией на подготовку конкретного числа рабочих и специалистов, а также договоры работодателя с работниками, направляемыми на обучение. Субсидия будет предоставлена работодателю сразу же после оплаты им договора обучения с образовательной организацией.

Процедура выделения данной субсидии будет осуществляться по квотам на профессии и специальности, формируемым Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы. Перечни востребованных специальностей планируется обновлять каждые 6 месяцев. Порядок компенсации распространяется на всех работодателей города Москвы, не являющихся бюджетными учреждениями.

Законопроект направлен на активизацию взаимодействия образовательных учреждений и работодателей в интересах подготовки специалистов, востребованных столичными предприятиями. Принятый нормативный акт позволит решить проблему дефицита квалифицированной рабочей силы в столице.