Почему не платят пособие по уходу за ребенком?

«Недавно, получая зарплату, я обнаружила, что мне не выплатили пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (ребенку 6 месяцев). В бухгалтерии объяснили, что пособие я получать не должна, поскольку я работаю полную рабочую неделю и уход за ребенком не осуществляю. С ребенком сидит бабушка, специально оставившая работу. Обязаны мне платить пособие или нет? Р. СВИРИДОВА» Вы действительно не имеете права на получение пособия по уходу за ребенком, поскольку работаете полную рабочую неделю (ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Такое право есть у бабушки, непосредственно осуществляющей уход за ребенком. Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Например, при оформлении бабушкой отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет ей надо представить справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует этот отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Кроме того, согласно ст. 258 Трудового кодекса РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.