Ребенок долго болел. Как должны оплатить больничный?

«У сотрудника в текущем году отпуск по уходу за ребенком превысил 60 дней. Он принес больничный лист, где записан код заболевания. Работник настаивает, чтобы ему оплатили больничный, потому что по Федеральному закону № 255 ФЗ от 29 декабря 2006 года есть перечень заболеваний, по которым больничный оплачивается до 90 дней (ст. 6, п. 5). Как работодатель может определить, должен он оплачивать больничный или нет? Должна ли быть определенная запись в больничном или дополнительный документ из поликлиники? Где ознакомиться с перечнем болезней и их кодами, где приобрести этот перечень? Ж. ДМИТРЕНКО, владелец фирмы» На вопрос читателя отвечает консультант отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС РФ Т. М. Ильюхина. – В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе и ребенком. Согласно статье 6 этого закона в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие по временной нетрудоспособности за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении выплачивается застрахованному лицу не более, чем за 60 календарных дней. А в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения социального развития Российской Федерации, это пособие оплачивается, но не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Но так как до сих пор не утвержден этот перечень заболеваний, то соответствующая норма закона (о выплате пособия по временной нетрудоспособности по заболеваниям, входящим в перечень, до 90 дней) не действует. Особо надо отметить, что пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком может выплачиваться каждому застрахованному лицу, осуществляющему уход. Это значит, что, если у ребенка сложное заболевание, то больничный по уходу может взять сначала мама, потом, когда срок превысил 60 дней, папа. Когда и у второго родителя закончился срок оплачиваемого больничного, оформить больничный по уходу может бабушка и т. д. Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком является только листок нетрудоспособности, и никакие другие документы (справки, выписки из истории болезни) не должны представляться работодателю. Следует иметь в виду, что в листке нетрудоспособности указывается код медицинского учреждения, выдавшего листок нетрудоспособности, а не код заболевания (ранее указывался шифр заболевания, сейчас это отменен