- Выключить коронавирус

Могут ли не выдать зарплату после месяца работы

«Самый опасный этап»: назван главный источник второй волны пандемии

МИД ответил на обвинения в изготовлении фальшивой валюты для Ливии

«То же самое, что покинуть ООН»: что станет с ВОЗ после выхода из нее США

Не откладывай мечту: застройщики пошли навстречу москвичам, нуждающимся в жилье

Послабления в Москве могут быть приняты по истечении двух недель

#БУДЬДОМА онлайн-линия психологической помощи

«Докторша или женщина-врач»: когда Россия заговорит на языке феминитивов

Жители Москвы не увидят полное солнечное затмение еще 100 лет

В Совфеде уточнили, кого будут штрафовать при отказе от вакцинации

«Государство нас не ласкает»: зачем артисты обращаются за господдержкой

Тишковец рассказал, когда в Москву придет устойчивое теплое лето

Цискаридзе предрек катастрофу театральному искусству в России

«Не готовы к созерцанию молодого тела»: Онищенко о медсестре в бикини

Врач предупредил об угрозе заражения COVID в ТЦ и салонах красоты

Подмосковный фермер рассказал, как правильно выбирать клубнику

Доктор Комаровский заявил о «глобальном разводе» в мире медицины

Могут ли не выдать зарплату после месяца работы

Отсутствие письменно оформленного трудового договора не освобождает работодателя от обязанности оплачивать труд

«В ноябре 2007 года я устроилась на работу в одну фирму. Прошел месяц, и вдруг я узнаю, что зарплату за отработанное время мне не заплатят, поскольку трудовой договор со мной не оформлялся, а, значит, как заявили в бухгалтерии, платить мне ничего не обязаны, так как я фактически не являюсь их работником. Неужели закон здесь на стороне работодателя? Л. СИДОРЕНКО» Заявления работодателя противоречат закону, разъясняют юристы правового центра «Защита». Согласно ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Он обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе. Работодатель нарушил законодательство, не оформив вовремя трудовой договор в письменной форме. Но отсутствие этого письменно оформленного трудового договора не освобождает работодателя от обязанности оплачивать труд. Вы имеете полное право получить заработную плату за отработанное время.

Новости СМИ2

Коронавирус

в Москве

78324 +3599 (за сутки)

Выздоровели

178196 +2367 (за сутки)

Выявлено

2408 +78 (за сутки)

Умерли

Камран Гасанов

Месть черных братьев

Полина Алексейчук

Маша съехалась с узбеком

Анатолий Горняк

Таксист, который тебя спас

Анастасия Заводовская

Как поссорился Трамп с «Твиттером»

Екатерина Рощина

Звезды против звезд, или Пауки в банке

Олег Фочкин

Как исправить прошлое

Митрополит Калужский и Боровский Климент

Время — это дар. Как им воспользоваться

Никита Миронов  

Девушки, перестаньте красить лицо

Идущие по следу Создателя: совершенный мир нуждается в постоянном совершенствовании

Аттестат без ЕГЭ

Информация в оболочке. Ученые считают, что благодаря вирусам зародилась жизнь

27 мая – День библиотекаря и борьбы с рассеянным склерозом