Путешествуем ВМесте Путешествие в Удмуртию — 2023: как добраться, что посмотреть и какие блюда стоит попробовать Путешествие во Владивосток — 2023: как добраться, что посмотреть и какие деликатесы стоит попробовать «Путешествуем ВМесте»: старинные дома, «Палехский иконостас» и живописные пейзажи — что посмотреть в Ивановской области «Путешествуем ВМесте»: канатная дорога, слияние рек и эффектные набережные — что посмотреть в Нижнем Новгороде за два дня «Путешествуем ВМесте»: из Москвы в Карелию на машине — старинные замки, парк «Рускеала» и гастрономические изыски
Приметы и советы Народный календарь. Как укрепить здоровье на Вадима Ключника, 22 апреля Народный календарь. Зачем умываться ключевой водой 21 апреля Народный календарь. Как уберечь себя от русалок 20 апреля Народный календарь. Как не навлечь проблемы в любви 19 апреля Народный календарь. Как сохранить тепло и любовь в доме 18 апреля
Отложенные трудовые договоры помогают воспитать ценные кадры
Многие взрослые мечтают о финансовой подушке безопасности для своих детей. Но есть более надежный инструмент — обучить ребенка передовым наукам, как это происходит в детских технопарках. Тогда ведущие фирмы сами будут рады предложить деньги потенциальному сотруднику.
Институт наставничества, когда рабочие заводов брали шефство над школьниками, существовал в советское время. Ему на смену пришли так называемые западные хедхантеры (охотники за умными головами), которые отслеживали перспективных ребят и с помощью стипендий переманивали под свое крыло.
Благодаря столичным детским технопаркам заработала новая система. У каждого такого учреждения есть два вида партнеров: образовательные (вузы), и индустриальные — высокотехнологичные компании. Все они участвуют в разработке обучающих программ. Также предприятия приглашают на экскурсии, проводят мастер-классы, предлагают выполнить спецзадания: школьники осваивают профессию, компании готовят кадровый резерв. С лучшими воспитанниками заключают отложенные трудовые договоры. Это гарантия того, что в будущем, после окончания колледжа или вуза, выпускника примет уже знакомый ему работодатель. Сейчас большинство таких трудовых договоров заключено по авиации, робототехнике, промдизайну, энергетике и нанотехнологиям.
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Мария Григоренко, директор IT-парка «Байтик»:
— Отложенный трудовой договор дает ребенку дополнительную мотивацию. Мы запустим эту систему осенью: компании-партнеры (РКК «Энергия», Роскосмос, «Яндекс») оценят проекты ребят и выберут лучших.
Алексей Босов, гендиректор ООО ТПМ ООО:
— «Технологии переработки материалов» заключило несколько договоров с ребятами из детского технопарка Бауманки. Это в наших общих интересах, чтобы выпускники вуза имели практические навыки.
ЦИФРА
95 отложенных трудовых договоров было заключено благодаря детским технопаркам.
Эксклюзивы Невыносимый контроль: названы три самых требовательных знака зодиака Колыбель ненависти: Важно сражаться за умы подрастающего поколения, оберегать их от вражеской пропаганды Что известно о деле священника и военного из ОПГ, державшей 20 лет в страхе Белгородскую область Что известно об убийстве мотоциклиста на парковке в Люблине Инфекционист Вознесенский рассказал, для кого опасен герпес обезьян
Приметы и советы Народный календарь. Как укрепить здоровье на Вадима Ключника, 22 апреля Народный календарь. Зачем умываться ключевой водой 21 апреля Народный календарь. Как уберечь себя от русалок 20 апреля Народный календарь. Как не навлечь проблемы в любви 19 апреля Народный календарь. Как сохранить тепло и любовь в доме 18 апреля
Спецпроекты
