Хотим на работе не денег, а любви

Респонденты, подозреваю, были в основном офисные клерки. Вряд ли у людей, занятых в производстве, водителей или, скажем, школьных учителей было время отвечать на вопросы. А у офисного планктона времени навалом. Итак…

Больше всего, оказывается, портит настроение на работе необоснованная критика — 44 процента ответов. Мне удивительно. Во-первых, любой психолог подтвердит, для нас практически вся критика — необоснованная. Почему? А потом что «он дурак и не понимает, что…» Дальше вставьте любое объяснение, и оно будет правильным! Я опоздал, потому что в метро пробки, и это объективно. Не я один опоздал! Вовремя не сделал работу, потому что меня завалили другими заданиями. А сегодня пьяный, потому что устал как собака и снимаю стресс как умею. Чего вы на меня наезжаете?!

Во-вторых, критика, мне кажется, не повод расстраиваться, а повод задуматься — можно ли сделать лучше. Но нет. Клерки — чистые дети. Они расстраиваются.

А что же опрошенных больше всего радует? Тут я снова удивился. Главным фактором, поднимающим настроение, большинство (52 процента) назвали положительную оценку их труда со стороны коллег и начальства. Упс… Это же анекдот! Больше всего мы не любим, когда нас на работе ругают, а больше всего любим, когда хвалят. Друзья мои опрошенные, а вам вообще сколько лет? Ведь ваш психологический возраст — дошкольный, детсадовский. Ванечку воспитательница поругала — день испорчен. Похвалила — он счастлив.

Важнейший в экономике вопрос: как сделать труд неспешным и халявным... / кадр из сериала «Офис»

Но ведь вы, если я правильно понимаю, ходите на работу не пинки получать и не похвалы слушать. Вы, по идее, ходите работать! Причем за деньги. На самом деле, как выясняется, нет. Такие факторы, как «высокая зарплата» и «премия», в качестве повышающих настроение никто почему-то не назвал. Никто! При этом почти каждого третьего (36 процентов) радует общая позитивная атмосфера в коллективе. А 26 процентов респондентов довольны, если попали на укороченный рабочий день. Что же получается? Хорошая работа для нас — это та, где нас хвалят, где в коллективе позитивная атмосфера и откуда можно пораньше свалить. Нет, все прекрасно, но где тут работа как таковая? Кого радует возможность карьерного роста? Или варианты подработки, не отходя от родного компьютера? Бонусы по итогам годам? А для нас это не главное! Нам важно, чтоб меньше ругали, больше хвалили и все вокруг друг друга любили.

Добро пожаловать в песочницу. Теперь понимаете, почему российская экономика сами знаете где? Какая конкуренция, какие деньги, мы вообще не про это. Мы любви хотим...

ДРУГОЕ МНЕНИЕ

Виктория Федотова: Как мы разлюбили критику

Колонка обозревателя ВМ Виктории Федотовой:

Прежние времена закончились. Времена начальников-самодуров уходят в прошлое. Процесс пока не слишком заметен внешне, но уже ощутим. Опросы просто фиксируют тенденцию (далее...)

Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции