чт 17 октября 09:06
Связаться с редакцией:
Вечерка ТВ
- Город

Кулачные бои теперь не в моде

Кулачные бои теперь не в моде

[b]Любой спор можно решить с помощью физической силы и путем мирных переговоров. Последнее, несомненно, труднее, поскольку требует от конфликтующих сторон выдержки, вдумчивости и умения идти на компромисс.[/b] Три с половиной года назад, 14 сентября 2001 года, по инициативе правительства города, столичной Федерации профсоюзов и Конфедерации промышленников и предпринимателей в Москве был открыт первый Трудовой арбитражный суд, перед которым ставилась задача мирного разрешения коллективных трудовых споров без доведения их до судебных инстанций. 1 апреля этот государственный орган получил статус юридического лица. А еще через четыре месяца, 15 августа 2002 года, Департамент по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства Министерства труда и социального развития РФ утвердил список из 50 арбитров, призванных находить пути примирения работников и работодателей. В минувшую среду в Доме Союзов прошел круглый стол на тему «Социальное партнерство в городе Москве, развитие системы досудебного разрешения коллективных трудовых споров», организованный Комитетом общественных связей столицы, Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей. – Создание такого государственного учреждения, как Трудовой арбитражный суд помогает решать практически все конфликтные ситуации, возникающие в трудовых коллективах, – сказала, открывая круглый стол, [b]председатель Комитета общественных связей Татьяна ВАСИЛЬЕВА[/b]. – Эти проблемы бывают связаны с реорганизацией предприятий малого и среднего бизнеса, со сменой их собственника. Арбитражный суд отстаивает интересы работников, вынужденных терять свое место в связи с изменением профиля организации, в которой они работали, добивается для них достойной компенсации в случае увольнения. И, самое важное, помогает найти компромисс с работодателем без обращения в судебные инстанции. Практически все участники круглого стола в своих выступлениях отмечали успехи работы Трудового арбитражного суда и высказывались за необходимость его дальнейшей популяризации в массах. В этом важную роль должны сыграть средства массовой информации, которые пока, к сожалению, внимание на деятельность арбитражного суда обращают крайне редко. Кроме того, было высказано предложение открывать отделения арбитражного суда в разных округах Москвы. – За два года Трудовой арбитражный суд помог 130 организациям и решил 14 коллективных споров, – рассказал [b]заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Юрий ПАВЛОВ[/b]. – Например, на одном из столичных предприятий шло массовое увольнение сотрудников. Трудовой арбитражный суд привлек к урегулированию конфликта представителей правительства Москвы, префектуры, федерации профсоюзов. В результате этого количество увольнений удалось сократить. Те же, кто уходил, стали получать значительные компенсации. Результатом работы круглого стола стали «Рекомендации» социальным партнерам и средствам массовой информации. В них, в частности, говорится о необходимости разъяснять работникам через СМИ механизм урегулирования коллективных трудовых споров, вести в газетах и журналах рубрики, посвященные вопросам социального партнерства, использовать Интернет как площадку для установления контактов и обмена оперативной информацией о досудебном решении трудовых конфликтов. Также в них записано, что желательно привлекать специалистов – социальных партнеров в качестве экспертов для разъяснения работникам норм законодательства.

Новости СМИ2

Полина Ледовских

Трудоголиков домашний очаг не исправит

Никита Миронов  

За фейки начали штрафовать. Этому нужно радоваться

Дарья Завгородняя

Чему Западу следует поучиться у нас

Дарья Пиотровская

Запретите женщинам работать

Оксана Крученко

Ради безопасности детей я готова на все. И пусть разум молчит

Екатерина Рощина

Котам — подвалы

Ирина Алкснис

Мы восхищаемся заграницей все меньше