Лето. Самое время делать карьеру

Напомним, как правило, на летнюю практику студенты отправляются сразу после сессии.

— На первых курсах практика проходит около двух недель либо в самом вузе, либо в близких учреждениях, — рассказала председатель студсовета МГУ Мария Алаева. — А вот старшекурсники практикуются уже целый месяц. Их отправляют в госучреждения в зависимости от факультета.

По ее словам, выбор факультета во многом основополагающий. Студенты, изучающие естественные науки, зачастую работают в стенах факультета на благо науки в течение всего года. Это их практика. Так же серьезно поставлено дело и в Московском государственном машиностроительном университете. Начальник отдела практики вуза Зори Гумашян отметил, что университет ведет большую работу в направлении трудоустройства своих студентов на лето.

— Мы посылаем запросы в различные компании, они предоставляют нам вакансии, которые мы потом выставляем на своем специальном сайте, а студенты подают заявки.

Но в основном место практики студенты находят сами. По словам Юлии Шуйской, декана факультета журналистики ИМПЭ им. Грибоедова, поиск и устройство на практику — первый этап.

— В этом году одна наша студентка самостоятельно устроилась на практику в модный журнал Elle. А вчера выложила первую публикацию, — отметила Шуйская.

При этом работодатель заинтересован в поиске практикантов. Самым лучшим он готов предложить работу.

— Сейчас у нас проходят практику 133 студента, четверо из них с 1 июля уже являются работниками, — рассказала Инна Щиколодкова, начальник управления по работе с персоналом банка ВТБ24. — Мы приглашаем практикантов, чтобы привлечь молодых специалистов на стартовые вакансии. И у нас есть карьерные маршруты, чтобы студенты понимали, куда они могут двигаться.

Все эксперты сошлись во мнении, что многое, если не все, зависит от самого студента. Кто хочет учиться и работать, всегда сможет устроиться.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Дарья Шурыгина, старший аналитик рекрутингового портала Superjob:

- Есть два типа студентов: одни строят карьеру, начиная курса с третьего, поэтому оплата для них не самоцель. Для других — важнее подзаработать. Такие студенты, как правило, идут не по специальности. При этом, согласно нашим исследованиям, работодатель ждет тех, кто пусть и без опыта, но готов учиться и развиваться.