Отличная карьера с иностранным акцентом

Ирина Слободян

20 сентября 2017 21:41 Общество

Работники Центра занятости молодежи Степан Фипенко, Анастасия Ненилина (слева направо) и Дарья Попова (стоит) рассказывают Сабине Хузиевой о том, как строится работа центра, а также как помочь кандидатам найти подходящую вакансию / Фото: Наталья Феоктистова, «Вечерняя Москва»

В банке данных службы Департамента труда и социальной защиты в настоящее время находятся 3,5 тысячи вакансий, где от соискателей требуется знание английского или китайского языка. Об этом 20 сентября сообщили в пресс-службе ведомства.

— Среди профессий и специальностей востребованы такие, как переводчик, шефповар, инженер по защите информации, инженер по качеству, генеральный директор, директор по экономике, — рассказали в пресс-службе. — Более 60 процентов работодателей с удовольствием привлекают граждан из стран дальнего зарубежья.

Как отметили в пресс-службе, потребность знания иностранных языков в 2017 году увеличилась. Об этом говорит и статистика центров социального обслуживания, где функционируют более 80 кружков по изучению иностранных языков.

— В первой половине 2017 года на их базе прошли обучение более 2400 москвичей, — рассказал «ВМ» заместитель руководителя Департамента труда и соцзащиты населения Павел Келлер. — За прошлый год основы иностранных языков постигли порядка 4 тысяч получателей соцуслуг.

Кроме того, если раньше работодатель акцентировал внимание на английском, то теперь к нему прибавился китайский.

По убеждению опытных рекрутеров, «строчки в резюме» недостаточно для успешного собеседования. Работодатели устраивают многоэтапные тестирования, проверяя словарный запас и правильность произношения соискателей.

— Чтобы выучить китайский, надо... учить и еще раз учить его, — говорит заведующий кафедрой восточных языков МГИМО Алексей Алексахин. — Ведь чтобы вести деловые переговоры, нужно знать 34 тысячи иероглифов из 50 тысяч.

КСТАТИ

Начиная с сентября 2017 года в столичных центрах занятости появилась новая технология работы сотрудников территориальных отделов трудоустройства — система персонального кураторства. Исходя из опыта и образования соискателю предлагают несколько вакансий и ведут его до принятия на работу.

Подписывайтесь на канал "Вечерней Москвы" в Telegram!