У инвалидов появилась «Перспектива»

[i][b]В большом конференц-зале правительства Москвы состоялась научно-практическая конференция «Опыт и инновации в решение проблем трудоустройства людей с инвалидностью в городе Москве». Организатором ее выступили Комитет общественных связей Москвы и Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива».[/b][/i]Проблема трудоустройства инвалидов в Москве исключительно актуальна. На это указал мэр Москвы Юрий Лужков на недавнем заседании правительства Москвы, посвященном проекту концепции развития взаимодействия органов власти столицы и общественных организаций.Открыла конференцию госпожа Денис Роза, директор Региональной общественной организации инвалидов «Перспектива». Она рассказала о программах, планах и уже проделанной работе фонда в Москве. Основное внимание во вступительном слове было уделено ярмарке вакансий для инвалидов, которая несколько раз в год проходит в столице. Организаторами ее являются: Департамент государственной службы занятости населения по городу Москве, префектура Центрального административного округа, Центр занятости населения ЦАО, Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива» при поддержке Комитета общественных связей города Москвы и Московской городской организации Всероссийского общества инвалидов.Продолжил эту тему Сергей Ваньшин, генеральный директор Института повышения квалификации и подготовки персонала «Реакомп». Он рассказал о проблемах в сфере условий занятости инвалидов и предложил организовать свободную конкуренцию на рынке труда и занятости для людей с инвалидностью.О том, какие права на труд имеют инвалиды, что представляет собой российское и международное законодательство, мы узнали от Анны Гвоздицких (юрист АНО «Центр социально-трудовых прав») и Светланы Котовой (руководитель юридической службы Региональной общественной организации инвалидов «Перспектива»).По данным социологических исследований, проводимых как в России, так и за рубежом, оказалось, что люди с инвалидностью и работодатели во всех странах имеют схожие проблемы. Организация, готовая принять на работу человека с ограниченными возможностями, в первую очередь сталкивается с менее эффективным трудом, а следовательно, с большими затратами времени, сил и установкой дополнительного оборудования, ведь многие из попадающих под категорию инвалидности не в состоянии осуществлять нормальную деятельность без специального компьютера, лестницы и т. д.Инвалиды, в свою очередь, боятся потерять социальные блага при выходе на работу, так как в этом случае как российское, так и западное право лишает их либо всей пенсии, либо какой-то части.Не будем забывать и о психологическом факторе, который не менее важен. Для многих людей с инвалидностью работа стала смыслом жизни, через нее они проявляют свою независимость, творческое начало, многие из них могут самореализоваться в жизни только через труд. Подтверждением служит премьера фильма «Давай работать», состоявшаяся на научно-практической конференции.Главные действующие лица страдают болезнью Дауна, но, не смотря на свой недуг, не сломались под гнетом судьбы и стараются вести привычный образ жизни, работать. Когда герои фильма начинали говорить о своем труде, пусть даже самом примитивном, у них появлялся свет в глазах. Удивительно, что коллеги говорят об их невероятной усидчивости и трудоспособности. Люди преклоняются перед их трудом. Для общества труд инвалидов – это подвиг.О том, что этот труд бывает непростым и обыденным, с очень ограниченным набором действий, как порой видится обывателям со стороны, рассказала Ольга Красовская, заместитель директора ИЩУ «Профессионал». В России уже появилась одна из первых школ, где инвалиды могут заниматься творчеством, превращать ремесло в профессию, а значит, самостоятельно себя обеспечивать. Ярким примером тому служит авторская школа дизайна «Профессионал», где инвалидов начинают приучать к труду с раннего детства.Участники конференции пришли к выводу, что именно комплексная реабилитация возвращает инвалида к полноценной и нормальной жизни, обеспечивает материальное благополучие.[b]Уважаемые работодатели, задумайтесь о том, что наверняка где-то рядом с вами есть человек с ограниченными возможностями, в котором вы сможете найти профессионального, добросовестного и честолюбивого сотрудника, одаренную, творческую личность, порядочного человека. Поверьте, эти люди очень хотят найти свое место в жизни, и только мы можем им помочь.[/b]