Менеджеры оказались в числе наиболее востребованных в Москве специалистов

Федеральный портал трудоустройства Jobslooker сделал обзор рынка вакансий Москвы, уделив здесь приоритетное значение востребованности представителей тех или иных профессий. На начало третьей декады октября лидерами ТОП-10 в данном направлении оказались менеджеры, следом за ними расположились продавцы, кассиры, менеджеры по продажам дорожно-строительной техники, консультанты, охранники, продавцы-консультанты, водители, менеджеры по продажам и продавцы-кассиры. Если менеджеров требуется в городе свыше 43 тысяч единиц, то замыкающих список продавцов-кассиров – лишь около 15 тысяч сотрудников. В разрезе категорий специальностей наиболее наполненными вакансиями оказались «Торговля, продажи, закупки», «Рабочие специальности, производство», «Охрана. Безопасность», «Транспорт, автосервис», «Логистика, ВЭД, склад».

Для соискателей работа с порталом Jobslooker не представляет сложности, несмотря на то, что на одной региональной странице собрано множество объявлений самых разнообразных направлений. Ресурс обладает интуитивно понятной навигацией и несколькими удобными инструментами для отбора предложений, идеально отвечающих требованиям и возможностям конкретного пользователя. В случае, если интересует работа в Москве по определенной профессии, можно взять себе на вооружение поисковую строку, введя в нее интересующие данные. Если присутствует желание расположить доступные на сайте объявления по степени их привлекательности в плане размера заработной платы, либо по новизне публикации, следует воспользоваться сортировщиком.

Для более детальной работы с каталогом необходимо взять себе на вооружение фильтр. Этот инструмент позволяет обозначить не только основные, но и дополнительные характеристики вакансий. Помимо профессионального направления и уровня заработной платы здесь можно отметить предпочтительный тип организации, ее месторасположение в городе, график деятельности, тип занятости и другие моменты. Стоит сразу же конкретизировать собственный опыт присутствия в той или иной сфере, социальное положение и особые требования. Одно из полей фильтра посвящено типу самих вакансий: здесь предлагается выбрать для внимательного изучения все объявления, либо убрать из списка те, что исходят не от прямых работодателей в виде компаний и частных лиц, а от посредников, в качестве которых выступают рекрутинговые агентства.

На правах рекламы