По мнению Министерства обороны РФ, при одновременной подготовке около 300 тысяч призывников (именно столько примерно призывают на службу сейчас в два приема – весной и осенью. – «ВМ») надо будет строить дополнительно учебные центры, учебно-тренировочные комплексы, полигоны для подготовки специалистов разных родов войск, обеспечивать современные условия быта.

Во вторник, 7 октября, стало известно, что в Госдума прорабатывается законопроект, согласно которому новобранцев будут призывать в армию один раз в год — весной. Как считают разработчики, это поможет улучшить условия прохождения военной службы и снизит дедовщину в рядах ВС РФ.

В свою очередь, официальный представитель силового ведомства прокомментировал «ВМ» инициативу депутата Госдумы Алексея Журавлева о подготовке изменений в законодательство по переходу на осуществление призыва на военную службу один раз в год.

С подобными сомнительными выгодами от реализации этих предложений в Министерстве обороны категорически не согласны.

— Реализация данной инициативы не приведет к экономии бюджетных средств, ввиду того что призыв один раз в год потребует увеличения количества сборных пунктов, либо увеличения их пропускной способности, что подразумевает, естественно, финансовые затраты на их строительство и развитие. Кроме того, изменение системы призыва потребует увеличения количества медицинских комиссий или времени проведения призывной кампании до полугода, — пояснил официальный представитель Минобороны.

Отмечается, что при одновременной подготовке около 300 тысяч призывников (именно столько примерно призывают на службу сейчас в два приема – весной и осенью. – «ВМ») надо будет строить дополнительно учебные центры, учебно-тренировочные комплексы, полигоны для подготовки специалистов разных родов войск, обеспечивать современные условия быта. Вместе с тем, вся эта учебная база будет востребована всего лишь несколько месяцев за год, до следующего призыва. А ее ведь придется поддерживать в рабочем состоянии круглый год, для чего тоже необходимы дополнительные штатные либо нештатные структуры, требующие бюджетных затрат.

Но еще более некомпетентным выглядит это предложение с точки зрения поддержания постоянной боевой готовности тех частей и подразделений, где значительную пока часть составляют специалисты-военнослужащие по призыву. Смена «всех на всех» один раз в года приведет к провалам в обеспечении боеготовности: одномоментно уволятся в запас все подготовленные бойцы, а призванных еще несколько месяцев будут готовить в учебных подразделениях.

— Существующая система призыва и обучения военнослужащих (2 раза в год) позволяет сегодня поддерживать на высоком уровне боеготовность всех соединений и воинских частей. Реализация инициативы перехода на призыв один раз в год приведет к тому, что в течение полугода не все соединения и воинские части будут способны выполнять задачи по предназначению, — подчеркивается в сообщении военного ведомства. К тому же, нахождение военнослужащих разных призывов в одном подразделении способствует соблюдению преемственности, когда подготовленные военные специалисты передают свой опыт вновь прибывшим.

Не согласны в Минобороны и с тем, что сейчас остро стоит проблема «дедовщины».

— Такое понятие как «дедовщина», с переходом на одногодичный срок службы, уже изжило само себя. Имеющиеся отдельные случаи казарменного хулиганства, как правило, происходят с участием военнослужащих одного призыва и не остаются без должного реагирования со стороны командования, — заверил и депутата, и общественность официальный представитель Министерства обороны.