— Ждем, но не всех, — рассказал «ВМ» исполнительный директор компании «Рекламаселл» Виталий Оноприенко. — Нам нужны энергичные, коммуникабельные и, главное, выносливые ребята и девушки.

Компания занимается расклейкой объявлений, поэтому сотрудникам приходится много перемещаться по городу.

— Где-то объявления расклеивать можно, а где-то это категорически запрещено. Поэтому школьник должен четко понимать, что разрешается, а что нельзя, и не нарушать правила, чтобы нам не выписали штраф за нарушение правил благоустройства города, — рассказывает Виталий.

По его словам, объявления, например, разрешено клеить на специальные доски у подъездов. При этом многие жители, в том числе даже старшие по подъезду и по дому, просто не в курсе, что доска доступна для всех. Расклейщиков начинают ругать, провоцировать на конфликт.

— Молодому человеку нужно быть предельно вежливым, знать свои права и разрешать конфликты словами, — рассказывает Виталий. — А то были случаи, когда жители, не разобравшись, даже полицию вызывали. Хороший сотрудник, разумеется, не должен этого допустить.

«Кислую мину оставьте дома»

Алина Кравцова, менеджер по набору персонала компании GKD, рассказывает: нам нужны прежде всего энергичные люди. Компания устраивает промоакции для разных предприятий — в основном из сферы услуг. Самая простая, куда берут школьников, работа — раздавать листовки.

— Подростков обычно хватает на час, — жалуется Алина. — Потом многие просто встают столбиками у метро и что-то бормочут себе под нос. Слушать их, и уж тем более брать листовки, никому не хочется. Если вы хотите быть в этой работе успешным, говорить нужно громко и четко, с энтузиазмом, улыбаться и, таким образом, внушать доверие к коммерческому предложению.

КСТАТИ

Все опрошенные «ВМ» работодатели сходятся во мнении: насколько хорошо школьник выполняет свою первую работу, настолько он будет успешен в дальнейшей жизни.