Спектакль в один акт: как не превратить собеседование в комедию или драму

В четверг, 17 мая, «Вечерка» рассказала о том, как грамотно составить резюме. Надеемся, за эту неделю тебя, дорогой студент, желающий поработать, уже заметили и пригласили на собеседование. И теперь ты трепещешь перед решающей встречей. Спокойно! «Вечерка» уже выяснила секреты прохождения собеседования и готова поделиться ими с тобой.

Историю под названием «собеседование» можно разделить на завязку (то есть телефонный разговор с кадровиком), кульминацию (само собеседование) и развязку (прощание со специалистом по кадрам) с последующим эпилогом (результатом вашей встречи). А между ними — множество волнительных действий и слов — все как в театре.

ЗАВЯЗКА: «ЗДРАВСТВУЙТЕ, НАС ЗАИНТЕРЕСОВАЛО ВАШЕ РЕЗЮМЕ, МЫ БЫ ХОТЕЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ» 

Именно с этих слов начинается общение с будущим работодателем. И даже если с соискателем общается секретарь, информация об этом разговоре наверняка дойдет до того, кто будет проводить собеседование.

Во-первых, сразу же уточни, на какую именно позицию тебя приглашают.

Непременно запиши название компании, имя и фамилию звонящего и его телефон. Постарайся выяснить имя-отчество того, с кем придется общаться на собеседовании. Непременно выясни, где точно находится компания: лучше на секунду показаться непонятливым, чем потом опоздать.

РАЗВИТИЕ ДЕЙСТВИЯ: ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ

Подготовь резюме в двух экземплярах, паспорт, диплом об образовании с вкладышем (если он есть) и дипломы о дополнительном образовании, если они имеют отношение к делу. Свидетельство об окончании музыкальной школы бухгалтеру точно не понадобится.

— Одеться нужно в соответствии с правилами компании, куда вы отправляетесь на собеседование, — отмечает Александра Гросс, главный редактор Rabota.ru. — Если в организации принят строгий деловой стиль, то и вы должны быть в костюме и при галстуке. Если же там то и вы можете позволить себе одеться проще. Универсальный наряд (в тех случаях, когда неизвестно что надеть) — деловой костюм либо скромный casual, например рубашка-брюки.

Помимо внешнего вида стоит позаботиться о кругозоре: изучить историю компании, успехи, награды и т. д. — кадровику будет приятно услышать, что соискатель в теме.

КУЛЬМИНАЦИЯ: «ЗДРАВСТВУЙТЕ, НАЧНЕМ?»

Лучше прийти на 10 минут раньше. Если никак не успеваешь, позвони работодателю и вежливо спроси, можно ли перенести собеседование на время чуть позже или на другой день. Если решишь вообще не ходить в эту компанию — все равно позвони и извинись. Земля круглая, и лучше оставить о себе хорошее впечатление.

Вот ты перед кадровиком. Улыбнись и веди себя уверенно:

— Попробуйте вспомнить, как вы выглядели, когда вам что-то по-настоящему удавалось, — отмечает Александра Гросс. — Тело вспомнит ваши эмоции и сопутствующие им позу и жесты. Примите на собеседовании позу уверенности.

Теперь вам нужно рассказать, почему вы выбрали эту позицию и чем можете быть полезны компании. Если опыта мало или нет совсем — сделайте акцент на обучаемости, работоспособности и энтузиазме. Нередко компании делают выбор в пользу людей совсем без опыта, но заинтересованных в работе, и отказывают тем, у кого больше опыта, но мало мотивации.

К тому же обучить сотрудника под себя проще, чем переучивать. Подумайте над тем, какие вопросы обязательно нужно задать работодателю (о должностных обязанностях, испытательном сроке, оформлении на работу).

И обязательно проговорите возможные ответы на вопросы, которые могут задать вам (почему вы хотите у нас работать, на какой уровень зарплаты претендуете, назовите ваши недостатки).

Кстати, как и в театре, собеседование полезно будет отрепетировать:

— Если у вас есть возможность, лучше «проиграть» несколько раз собеседование с другом или приятелем, который мог бы дать вам компетентный совет по теме, — подсказывает Александра Гросс. — Например, со знакомым рекрутером или специалистом, успешно работающим по той же специальности. В любом случае можно попросить совета у более старшего и опытного товарища.

РАЗВЯЗКА: «СПАСИБО, МЫ ВАМ ПОЗВОНИМ»

После беседы непременно поблагодари за уделенное время. И узнай, в течение какого времени ждать решения своей судьбы. Редко когда предложение о работе делают сразу же. Средний срок ожидания: около недели. Но если тобой заинтересовались, то перезвонят дня через 2–3.

Если же работодатель не звонит, можно напомнить о себе. По данным портала Superjob.ru, в этом уверены 46 % кадровиков, которые советуют позвонить, и 14 % предлагают отправить письмо. Такое поведение подчеркнет твою заинтересованность в работе. И только 38% кадровиков уверены, что если работодатель не вышел на связь, то нашел другую кандидатуру.

В любом случае, «Вечерка» желает тебе удачи и получения работы мечты!

ЭКСПЕРТ

АЛЕКСАНДРА ГРОСС

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР RABOTA.RU

На собеседовании вы должны выглядеть и говорить уверенно. Нет ничего печальнее для HR-специалиста, чем вид пунцового от усилия выдавить из себя пару фраз кандидата. Вы можете превосходно знать теорию и обладать нужными для работы навыками, но если вы не умеете себя презентовать, найти работу вам будет в разы труднее. Порепетируйте перед зеркалом — ваши манеры должны внушать уверенность, что вы знаете, о чем говорите.