Круглый стол: «Молодые профессионалы: конфликт между сотрудником и работодателем»
Участники:
Василий ФИВЕЙСКИЙ – ректор Московского городского университета управления Правительства Москвы
Галина ГЕРАСИМОВА - руководитель факультета «Прикладная эстетика» Первого Московского Образовательного Комплекса, кандидат педагогических наук, член рабочей группы Минобрнауки
Михаил КУЛИКОВ – ведущий менеджер Отдела взаимодействия с работодателями и образовательными организациями ГКУ «Центр занятости молодежи города Москвы»
Юрий КАЗАКОВ – психолог, профессор психологии и социальных технологий Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Николай СЕЛЕНКОВ – исполняющий обязанности директора ГБПОУ г. Москвы «Политехнический колледж им. П.А. Овчинникова»
Мария ФИЛИНА – заместитель председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей
Алексей МАТРОС - корреспондент отдела "Московская власть" газеты "Вечерняя Москва"
ПО ТЕЛЕФОНУ:
Мария ИГНАТОВА – руководитель службы исследований HeadHunter
Вопросы эфира:
-Насколько уровень молодых сотрудников соответствует требованиям работодателей?
-Словосочетание - молодой профессионал - правда или вымысел? Есть ли молодые кадры, которые могут дать фору опытным сотрудникам?
-Что нужно сделать, чтобы молодежь не приходилось переучивать на новых рабочих местах после университетов?
-Какие профессии сейчас наиболее востребованы и существует ли конфликт между востребованными и модными профессиями?
-Набирают ли популярность рабочие профессии?
-Может ли молодой сотрудник рассчитывать на высокий оклад? Если да, то в каких сферах?
-Необходимо ли проводить профориентационные уроки еще со школы?
-Насколько трудно сейчас молодому человеку найти рабочее место? Сказалась ли специфическая экономическая ситуация на том, каким сотрудникам отдают предпочтение работодатели?
-Каким должен быть идеальный молодой сотрудник? А идеальный работодатель?
-Существуют ли городские программы трудоустройства молодых кадров?