От обучения до трудоустройства: как центр «Профессии будущего» меняет карьерные траектории москвичей
Центр «Профессии будущего» в Печатниках дает москвичам возможность за короткий срок получить новую высокооплачиваемую специальность и выйти на рынок труда. Среди выпускников центра есть множество историй успеха, когда человек кардинально менял сферу деятельности и уже через несколько месяцев выходил на новую работу.
— Сегодня все больше людей рассматривают короткое обучение как реальный инструмент для изменения карьеры. Это соответствует новому стандарту московского образования, где успех зависит от готовности постоянно переобучаться. Спрос на такие программы растет: людям важно не просто получить знания, а быстро применить их на практике. При этом обучение должно быть прикладным и напрямую связано с требованиями работодателей. Именно поэтому в центре «Профессии будущего» в Печатниках представлено более 75 программ по востребованным специальностям, и каждая ориентирована прежде всего на практику: ученики осваивают профессию в условиях, максимально приближенных к рабочим, а после выпуска применяют эти навыки при трудоустройстве. Мы не просто даем теорию — мы готовим к реальной работе, и истории выпускников это подтверждают, — рассказала Елена Дурнева.
Одна из таких историй — путь Егора Архипова, который освоил программу «Слесарь-сантехник». До прихода в центр «Профессии будущего» в Печатниках он руководил собственной управляющей компанией и видел, как растут в заработке сантехники — это и стало для него главным аргументом для выбора профессии.
— Получил много новых знаний и компетенций, а практические занятия дали особенно много. Это не просто бытовое применение навыков — здесь готовят именно к профессиональному трудоустройству. Чтобы человек, который приходит устраиваться сантехником, понимал, что есть сложные технические работы. Мастер-наставник Татьяна — человек с глубокими знаниями, умениями и навыками, которые она спокойно доносит и показывает на примерах, — рассказал Егор.
По его словам, на выпускной экзамен пригласили работодателя — ведущую компанию в отрасли, а после него всех сразу пригласили на собеседование и на объект.
— Все прошло достаточно просто: обсудили финансовые условия, и решение было принято быстро. Однозначно стоит приходить и обучаться — это расширение жизненных навыков и реальная возможность поменять работу. Если устал работать головой, можно поработать руками, — отметил он.
Еще одна история успеха — Евгения Ямщикова, выпускница программы «Оператор цифровой печати». Окончив обучение и сдав экзамен, Евгения на следующий день уже устроилась на работу.
— Без опыта меня не брали, а после обучения смогла показать конкретные работы и указать их в портфолио. На работе использовались те же программы, которые мы изучали, и во время рабочего процесса уже понимала, что происходит. Это гораздо легче, чем приходить с нуля. Обучаться новому определенно стоит, но главное понять, к чему лежит душа. Можно прийти, посмотреть, походить по цехам, поспрашивать у тех, кто уже обучился. После этих коротких программ очень много людей находят работу — вся прошлая группа уже трудоустроилась, — отметила Евгения.
Как отметил Мэр Москвы, осенью 2025 года у центра «Профессии будущего» появилась площадка практического обучения в Печатниках, где созданы реальные производственные условия — станция метро с вагоном, лифтовая шахта, ресторан и пятизвездочный отель. Это позволяет отрабатывать навыки в обстановке, близкой к рабочей, а программы разрабатываются под запросы работодателей — так выпускники выходят на рынок труда с готовыми практическими компетенциями.
Обучение доступно всем вне зависимости от возраста, образования и опыта. Карьерные наставники помогают с резюме и подбором вакансий у более чем 3 тысяч партнеров. При этом 80% выпускников находят работу еще во время обучения, а зарплата после переобучения вырастает в среднем на 50%.