Сергей Собянин сообщил, что Центр занятости молодежи трудоустроил 11,6 тысячи москвичей
В среду, 27 июня, мэр Москвы Сергей Собянин посетил Центр занятости молодежи. На улице Щепкина, 38, строение 1 оживление с утра. Старшеклассники, студенты после сессий, недавние выпускники столичных вузов пришли сюда в поисках работы мечты. Каждый день от 300 до 400 человек обращаются за подбором вакансий и консультациями. Всего же за пару лет работы центра сюда обратились свыше 70 тысяч молодых москвичей, специалисты помогли трудоустроить 11,6 тысячи человек. В настоящее время в базе данных центра — свыше 30 тысяч пользователей, резюме есть у 9,5 тысячи человек.
От заявки до стажировки
Инспектор Галина Ковригина направляет в аудитории, где собеседования проводят различные компании. В один день рассказать о вакансиях для несовершеннолетних или для тех, кто только недавно вступил во взрослую жизнь, могут как представители крупных компаний, так и руководители малых и средних предприятий. От 10 до 20 работодателей готовы рассматривать кандидатуры молодых людей на разные виды работ.
— Каждому соискателю мы предлагаем больше трех вакансий, — рассказала Галина. — Уже в день обращения мы выдаем направление, а ребята могут выбирать, на какую консультацию или собеседование им пойти.
Рассчитывать школьники в возрасте от 14 до 17 лет могут на зарплату от семи до 22 тысяч рублей ежемесячно. В качестве первой подработки — очень даже неплохо, говорят сами соискатели. Их поток летом серьезно возрастает. Кто-то хочет помочь финансово родителям, другие же горят желанием научиться зарабатывать деньги и уже осваивать первую профессию. Молодежь в возрасте от 18 и старше найдет в Центре занятости больше возможностей трудоустроиться, оплата труда будет зависеть от их навыков, выбранной сферы деятельности, уровня образования.
— Если у ребят есть московская прописка или временная регистрация, город оказывает им материальную поддержку в размере 14,9 тысячи рублей, — отметила Галина Ковригина.
Студентка одного из ведущих транспортных университетов столицы Анастасия Истомина приходит в Центр занятости молодежи не первый раз. Окончив первый курс университета, решила поработать на скоростных поездах. К стойке регистрации пришла уже в серой с красной отделкой форме — с трудоустройством помогли именно здесь.
— Я принесла копию трудового договора, так подтвердила, что уже работаю стюардом на «Сапсане», — рассказала она.
Обязанности несложные: встретить пассажиров, рассказать о выборе услуг в вагонах, предложить еду, напитки, имеющиеся в поезде наборы. Стажером Анастасия проработает все лето, в перспективе хочет продолжить сотрудничество с компанией-перевозчиком. Маршрут Москва — Санкт-Петербург ей нравится. Дни пролетают быстро, а полученный опыт студентка считает неотъемлемой частью в учебе и в выборе будущей профессии. В транспортной сфере хочет остаться надолго.
И если у Анастасии Истоминой это уже третий опыт стажировки в крупной компании, а сама девушка знает, где хочет работать, то тем, кто не определился с точками приложения своего труда, помогут проводимые тесты, тренинги и консультации. В открытые аудитории на такие лекции приходит много юношей и девушек. Одну из них в Центре занятости молодежи посетил Сергей Собянин. Мэр поинтересовался, как столичные предприниматели рассказывают об имеющихся у них вакансиях. Оказалось, что это не скучное мероприятие, с долгим перечислением имеющихся возможностей, а увлекательная деловая игра, в ходе которой в ребятах просыпается азарт найти неординарное решение предложенной ситуации.
Праздник, когда есть работа
Мэр поздравил всех собравшихся в центре с Днем молодежи. По его словам, десятки тысяч молодых людей ищут работу, делают свои первые шаги на пути к будущим профессиям.
— Для молодежи важно получить достойную, хорошо оплачиваемую работу, — уверен Сергей Собянин. — В городе есть Центр занятости, где собрано 160 тысяч вакансий. Отдельно создан Центр занятости молодежи, который успешно взаимодействует с работодателями, учитывает сильные стороны молодых соискателей, проводит мероприятия по профориентации, помогает составлять резюме. Студентам в центре помогают подготовиться ко взрослой жизни, когда приходится делать первые самостоятельные шаги после выпуска из университета. Это самые интересные годы.
Глава города отметил, что рынок труда в столице открыт для молодежи, а безработица в столице на рекордно низком показателе — 0,3 процента. Совсем другая ситуация в европейских странах, где найти место труда не могут от 10 до 15 процентов.
— В Москве профицит рабочих мест — их два миллиона. Люди из других регионов приезжают, чтобы устроиться на работу в столице, — отметил Сергей Собянин. — В Москве всегда было хорошо с работой, и сейчас на 160 тысяч вакансий только 25 тысяч человек зарегистрировали свои резюме.
Учащаяся колледжа Российского государственного социального университета Екатерина Комарова поинтересовалась у мэра, а где он начинал работать, какова его была первая зарплата.
Сергей Собянин с улыбкой вспомнил те годы, когда его — молодого выпускника — ждало серьезное собеседование на Челябинском трубопрокатном заводе.
— Для начала мне предложили поработать слесарем, токарем, хотя у меня было высшее образование, и я претендовал на инженерную должность, — рассказал мэр. — Я благодарен тому кадровику, который направил меня на рабочую специальность. За год я прошел почти все специальности в цехе, понимал, кто и как работает. Когда стал мастером, проще стало общаться и работать с разными отделами и управлениями завода. Не надо бояться, когда первые шаги вы делаете не большим начальником, а начинаете с простых рабочих специальностей. Чтобы руководить, нужно понимать их настроения, состояния на их месте.
Рассказал Сергей Собянин и о своей первой зарплате, назвав ее хорошей по тем временам — 220 рублей в месяц.
А студент Московского городского университета правительства Москвы Платон спросил, с чего лучше начать молодому специалисту строить будущую карьеру.
— С того, что есть, — ответ мэра был прост.
Он вспомнил недавнюю встречу со студентами одного из столичных университетов. Тогда девушка рассказала, что получает уже четвертое высшее образование, но никак не может трудоустроиться.
— Если у вас есть желание двигаться вперед, есть цель, то вы обязательно проявите себя, — посоветовал он молодым людям. — Надо с чего-то начинать. Просто сидеть дома и говорить, что устроиться не могу, а зарплата не такая высокая, не выход. Делать первые шаги нужно, исходя из того, что есть. Мы живем в условиях рыночной экономики, нам на блюдечке ничего не преподнесут. Надо бороться, чтобы достичь успеха.
Устойчивое развитие
Поинтересовались студенты вузов и колледжей и тем, какие профессии будут востребованы в ближайшие 10-20 лет. Сергей Собянин высказал мнение, что рынок труда несильно изменится.
— Те профессии, которые есть, сохранятся, — сказал мэр. — Но они будут более высокотехнологичными, а сервис станет более клиентоориентированным.
Он привел цифры: более миллиона человек заняты в торговле и на предприятиях общественного питания, в сфере оказания бытовых услуг, еще около 700 тысяч человек работают в банковском и финансовом секторе, свыше 600 тысяч горожан заняты в системе московской промышленности. Такое количество рабочих мест сохранится.
— Будут меняться требования к профессиям, молодым людям нужно стремиться каждый день узнать что-то новое, стремиться к знаниям, и тогда они будут востребованы на рынке труда, — подчеркнул глава города.
В ходе общения в адрес мэра прозвучал вопрос о том, с чего стоит начать собственное дело, как открыть свой бизнес. Сергей Собянин посоветовал изучить занятые и свободные ниши в каждом районе города, найти образцы документов для подачи в банк и регистрации предприятия, посмотреть меры поддержки, которые предлагают федеральные и столичные структуры.
— В Москве есть более 30 технопарков, в которых работают около 40 тысяч молодых людей. За идеями можно обратиться и к ним, — предложил приложить усилия в инновационной сфере Сергей Собянин.
А студент МФЮА Денис поблагодарил мэра за уже действующий технопарк при вузе.
— Многие студенты там трудоустроены, — сообщил молодой человек. — Благодаря этому они могут помочь своим семьям. Я, например, помогаю своим маме и сестренке.
Пригласил Денис мэра и на открытие второго технопарка при вузе. В августе в районе станции метро «Домодедовская» заработает новая инновационная площадка МФЮА. Сергей Собянин принял приглашение и отметил, что столичным университетам важно поддерживать подобные проекты, открывать технопарки на своей базе.
КСТАТИ
При устройстве на работу несовершеннолетних для них предусмотрен сокращенный трудовой день.
Ежегодный оплачиваемый отпуск составит 31 календарный день. Использовать его можно в любое удобное для подростка время.
Ежегодный медицинский осмотр ребята проходят за счет средств работодателя.
Для них установлены пониженные нормы выработки.
Несовершеннолетних не направят на тяжелые, опасные или вредные виды работ. Никаких командировок, переработок, ночных смен и работы в выходные дни. Расторжение трудового договора невозможно без согласия государственной инспекции охраны труда и районной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Для подростков в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени не должна превышать 24 часа в неделю. Для работников от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.