Первая карьерная конференция прошла в Москве

Конференцию организовало правительство Москвы совместно с Московским городским педагогическим университетом. Темы для обсуждения выбрали открытым опросом нынешних школьников, выпускников школ и студентов. Среди самых актуальных вопросов — как построить успешную карьеру, и вообще — как понять, чему стоит посвятить свою жизнь.

По последним данным Международной организации труда, в 2018 году количество безработных среди молодежи в мире составляет 20 процентов. Это значит, что в среднем каждый пятый молодой человек на планете не может найти работу. В Москве статистика другая. Количество безработных в целом, по данным Мосгорстата, постоянно снижается. По данным за март этого года, на учете на столичной бирже труда состоят 30,2 тысячи человек. Это рекордно низкий уровень среди регионов России.

Эксперты убеждены: низкие показатели безработицы обеспечивает продуманная городская политика. Так, с начала 2019 года службы занятости начали переезжать в центры ≪Мои документы≫ — это сделало услугу по поиску работы еще доступнее. В центрах госуслуг соискателям помогают составить резюме, найти вакансию в базе данных, оформить статус безработного.

В ближайшее время должен открыться и центр ≪Моя карьера≫, в котором будут оказывать помощь в трудоустройстве в том числе и молодым москвичам —как одной из трудноустраиваемых категорий горожан. Помогает и ранняя профориентация: в школах функционируют предпрофессиональные классы, работает программа ≪Субботы московского школьника≫.

—Задумываться о будущей работе приходится очень рано, — рассказал один из участников конференции, студент второго курса, стажер крупной ITкомпании Никита Колчин. — Мой путь в институт начался за несколько лет до окончания школы. А путь к большой карьере только начинается.

—Сейчас молодежь рано интересуется карьерой и тем, как ее выстраивать, —подтверждает тенденцию директор по персоналу одной из консалтинговых компаний Ася Колосова. —При этом, как ни парадоксально, основная проблема современной молодежи — завышенная самооценка и амбиции, не подкрепленные знаниями и опытом.

Трезво оценивать свои способности помогают в том числе и карьерные конференции.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Александра Александрова, первый заместитель руководителя департамента труда и социальной защиты населения:

— Любой человек, если у него есть желание, всегда найдет работу. А тем, у кого есть сложности, помогаем мы. У нас есть разные стратегии работы с разными категориями горожан. Например, для москвичей с инвалидностью и предпенсионного возраста, молодежи и женщин с маленькими детьми есть специальные программы.