Конкурс среди желающих попасть на стажировку в столичное правительство составляет 90 человек на место
Восьмой год подряд префектуры, управы, департаменты и подведомственные им учреждения работают со стажерами. Вопреки стереотипам, уверяют создатели проекта, спрос на молодых, пусть и неопытных, помощников колоссальный. Свежие головы и незамыленный взгляд позволяют им рассмотреть ту или иную ситуацию с необычной стороны и найти нестандартное, но эффективное решение поставленной задачи. Это стажеры придумали, что скучные стены подземных переходов можно украсить цитатами классиков, предложили составить интерактивную карту зимних развлечений, а также внесли свою лепту в развитие концепции важных городских проектов, среди которых Московское центральное кольцо и парк «Зарядье». Они делают Москву современной, интересной и привлекательной.
Впрочем, студенты и сами не против поделиться своими идеями. Конкурс среди желающих попасть на стажировку достигает 90 кандидатов на место. Но в проект попадают только лучшие из лучших.
— Одно из самых главных качеств потенциального стажера — мотивация на работу в Москве, — говорит «ВМ» руководитель молодежных кадровых проектов правительства Москвы Полина Логинова. — Это определенные люди. Они хотят не просто получить опыт на госслужбе или свою первую работу, а сделать реальные изменения в городе.
На этот раз шанс получат 200 человек. И это будет самый большой набор стажеров за всю историю существования проекта.
Попасть в команду
Первый шаг на пути к мечте — регистрация на Карьерном портале правительства Москвы: talent.mos.ru. Здесь нужно будет заполнить анкету и написать эссе на тему: «Проект Москвы, в котором я хочу принять участие и почему». Свои рассуждения также можно опубликовать в социальных сетях с хэштегом #ХочувПМ. Это не обязательно, но может принести дополнительные баллы. При оценке кандидата эксперты учтут его навыки ведения соцсетей. В последнее время интернет-ресурсы стали эффективным каналом общения городских властей с жителями столицы. Даже у мэра Москвы есть личный блог и собственные аккаунты в Инстаграме, Твиттере, Телеграмме и «Вконтакте». С их помощью он рассказывает горожанам последние новости, делает заявления и отвечает на актуальные вопросы.
Дальше кандидатов, которые успешно пройдут первый этап, ждет тестирование.
— Финалисты предыдущего набора, например, участвовали в так называемом баттле, — рассказывает Логинова. — Их поделили на две команды, одна из которых пыталась аргументированно доказать, что во дворе нужна парковка, тогда как другая выступала за детскую площадку.
На этом этапе эксперты оценивают умение потенциальных стажеров слушать, общаться, договариваться и работать в команде.
Показать себя
Стажировка в правительстве Москвы длится девять месяцев. Все это время стажеры постигают азы работы госслужащего. Но для начала ребятам нужно выбрать одно из пяти направлений программы стажировки.
— Поскольку у меня юридическое образование, я остановилась на «Правовом пространстве», — объясняет свой выбор выпускница Национального университета государственной налоговой службы Украины Екатерина Патафеева.
Сейчас девушка стажируется в Управлении по связям с органами законодательной и исполнительной власти Аппарата мэра Москвы. Отдел, к которому она прикреплена, работает с Московской городской думой, поэтому Екатерина ходит на заседания и круглые столы, где столичные парламентарии вместе с экспертами обсуждают различные законопроекты, направленные на решение актуальных проблем.
— На одном из последних круглых столов обсуждали законопроект о регулировании работы хостелов, —приводит пример Патафеева. — На региональном уровне пока нет ни одного закона, который помог бы защитить права жильцов многоквартирных домов, где кто-то из соседей решил переделать свою квартиру под хостел. А ведь это вопрос не только комфорта, но и безопасности, и мне было бы интересно поработать над созданием такого правового документа.
Среди других направлений — «Комфортная городская среда» для тех, кто хочет решать вопросы благоустройства, озеленения и строительства. Проблемами в области здравоохранения, соцполитики, образования и культуры займутся стажеры, которые выберут «Социальный город». Будущих специалистов по связям с общественностью заинтересует «Медийный город», а финансисты и экономисты смогут заняться «Городской экономикой».
— Мы следим, чтобы стажировка проходила с учетом знаний, умений и навыков, которыми уже обладают студенты и выпускники, — говорит Полина Логинова. — Но жесткого ограничения нет. Поэтому если экономист смог рационально объяснить, почему он хочет попробовать себя в медийной сфере, то почему бы не предоставить ему возможность?
Магистр первого курса Высшей школы экономики Татьяна Андриянова получает образование, связанное с развитием цифровых технологий. При этом все свое свободное время она занимается экологическими и социальными проектами. Один из последних — репетиторство для воспитанников детских домов. Волонтеры помогают ребятам выпускных классов подтянуть знания, чтобы они могли успешно сдать ЕГЭ и поступить в вузы.
— Стажировка в правительстве Москвы — это уникальный шанс, который нельзя упустить, — Татьяна выбрала направление «Социальный город». — У меня есть идеи проектов, которыми я хотела бы заниматься не просто как волонтер, а на более серьезном уровне — в масштабах города. Например, сейчас я хочу во всех детских домах запустить курсы по социализации и адаптации сирот.
Программа стажировки поделена на три этапа: по три месяца в трех разных организациях. На каждом со стажерами работают наставники. Они помогают им влиться в коллектив, ставят перед ними цели, дают задания и возможности реализовать свой потенциал.
Карьера и перспективы
Мотивы участвовать в программе стажировки у каждого свои. Кто-то действительно мечтает о госслужбе, кто-то ищет себя, а кто-то хочет устойчиво стоять на ногах к окончанию вуза. Но в любом случае это хороший карьерный старт.
— Я прекрасно понимаю, если бы не стажировка, я бы не попала в Департамент культуры, вряд ли сделала бы осознанный выбор по профилю своей деятельности и не занималась бы музеями, — говорит выпускница 2012 года, директор Дома-музея Марины Цветаевой Елена Жук. Пройдя стажировку, она стала советником Управления музейно-выставочной работы Департамента культуры. — Таким образом, я рано начала получать нужные знания, квалификацию и стаж, которые мне потом зачли, назначая на должность директора.
История успеха Елены Жук — один из множества примеров. По практике последних четырех лет в 80 процентах случаях выпускники программы стажировки получали сразу по несколько предложений от разных ведомств.
— Никто не обещает, что на выходе стажеры сразу займут руководящие позиции, — подчеркивает Полина Логинова. — Но, во-первых, они уже претендуют на должности выше, чем просто выпускники вузов. А, во-вторых, у многих стажеров есть потенциал для стремительного карьерного роста. Среди наших выпускников — и главы управ, и начальники управлений.
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Евгений Андриенко, директор городского центра профессионального и карьерного развития:
— Программа стажировки дает ребятам возможность попробовать себя на госслужбе и понять: это то, о чем они мечтали, или нет. При этом стажеры получают бесценный опыт общения в разных коллективах. Ведь за время стажировки они должны найти общий язык с сотрудниками трех абсолютно разных организаций. Это может быть территориальный орган исполнительной власти — управы, префектуры, — любой департамент и его структурные подразделения. Кроме того, стажеры направления «Медийный город» могут попасть на стажировку в городское, окружное или районное СМИ. Таким образом, ребята не только получают полное представление, как устроена городская власть, но и оценивают свои профессиональные перспективы: хватит ли им тех знаний, которые у них уже есть, или, может быть, стоит, поступая в ту же магистратуру, сменить специализацию.
Еще один плюс стажировки — по ее итогам многих ребят приглашают на работу. И даже если они сразу не согласились, это не значит, что потом они не вернутся в органы исполнительной власти. Сейчас выпускники программы попадают в кадровый резерв, а это значит, чтобы устроиться на госслужбу им не придется проходить какие-то дополнительные процедуры.
Владимир Промыслов, глава управы района Котловка, выпускник программы стажировки правительства Москвы:
— Я стажировался в управе, в префектуре и в городской избирательной комиссии. После стажировки я не воспользовался приглашением на работу, пошел по своему пути. Но тот опыт, который я получил, помогает мне и сегодня. И прежде всего — это наличие большой телефонной книжки с полезными контактами. Сегодня я как глава управы могу оперативно решить многие вопросы, просто позвонив коллегам и друзьям, которые либо также окончили стажировку, либо еще стажируются. И да, я с удовольствием принимаю на работу стажеров.
КСТАТИ
На каждом месте стажировки со студентами заключают срочный трудовой договор. В нем прописан гибкий график работы и заработная плата. Стажеры нового набора за 20 часов работы в неделю получат 22 тысячи рублей в месяц, и за 40 часов — 38 тысяч рублей.
Зарплата выпускника программы стажировки зависит от должности и самой организации, в которой он решил остаться работать. На госслужбе зарплата ниже, чем предлагают коммерческие предприятия. Но с учетом ежеквартальных премий, в среднем, начинающий госслужащий получает 60-70 тысяч рублей.