Профессор Сафонов рассказал, в каких случаях можно рассчитывать на матпомощь от работодателя

Сотрудник может рассчитывать на получение финансовой помощи со стороны работодателя в случае смерти родственника. Об этом рассказал профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов в понедельник, 31 октября.

В случае смерти члена семьи работнику нужно написать заявление на имя руководителя организации. Однако выплата необязательна, начальник в праве самостоятельно решить, стоит выплачивать компенсацию или нет.

— Прямых требований, что работодатель обязан предоставлять материальную помощь сотруднику в связи со смертью родственника, в Трудовом кодексе не закреплено. Средства могут быть выделены по обращению работника, — сказал Сафонов.

Если руководство даст согласие на оказание материальной помощи, тогда сотруднику выделят определенную сумму в зависимости от обстоятельств и возможностей компании, передают «Известия».

Недавно основатель и президент портала Superjob.ru Алексей Захаров рассказал об особенностях временного трудоустройства.