Минтруд предложил компенсировать уволенным сотрудникам работу в выходные дни

В Министерстве труда РФ предложили внести в Трудовой кодекс поправки, в соответствии с которыми уволенный работник сможет получать компенсацию за работу в праздничные и выходные дни. Соответствующий законопроект был опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов.

В соответствии с документом, у уволенных сотрудников будет два варианта компенсации за работу в выходные дни: либо дополнительный отдых, либо денежная доплата.

— Отсутствие в статье 153 ТК РФ указания на обязанность работодателя предоставить работнику дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни до момента увольнения приводит на практике к тому, что работник лишается как этих дней отдыха, так и повышенной оплаты за такую работу, — указано в пояснительной записке к документу.

Законопроект вынесен на общественное обсуждение. Если его одобрят, то изменения вступят в силу с 1 сентября этого года.

Государственная дума России на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о начислении работодателем процентов работнику в случае задержки зарплаты или других выплат с учетом неначисленной части.