Россияне стали отказываться работать с токсичным начальством

Токсичность руководителя вошла в рейтинг причин, из-за которых россияне готовы поменять работу. Об этом свидетельствуют данные совместного опроса UTEAM и Talantix.

Так, в топ-3 факторов, которые мотивируют сменить работу, вошли уровень зарплаты (70 процентов респондентов) и психологический климат в коллективе (44 процента), однако токсичность вошла в этот рейтинг впервые (56 процентов), что говорит о конкуренции за сотрудников на рынке труда.

Кроме того, среди причин для смены места работы россияне назвали неподходящий график работы (42 процента опрошенных) и отсутствие карьерного роста (32 процента).

— При поиске кандидатов на руководящие позиции в 90 процентах случаев клиенты просят нас собрать рекомендации. Чаще всего их интересуют как профессиональные, так и личностные качества: насколько человек неконфликтный, нетоксичный, какая атмосфера была в его команде и так далее, — резюмировала эксперт компании по подбору руководителей высшего звена Ward Howell Дарья Аникина, слова которой приводит «Коммерсант».

Порядка 51 процента опрошенных россиян имеют полное или частичное представление о том, каким будет будущее внутри России. Такие данные показало совместное исследование общественного мнения, проведенное программой для медиатехнологов «Мастерская новых медиа» и социологическим агентством «Вебер».