Могут ли в России исключить выходные дни из отпуска и как в таком случае будут рассчитываться отпускные?

Депутаты Госдумы направили на заключение в правительство законопроект, которым предлагается исключить выходные дни из расчета продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. В настоящее время Трудовой кодекс РФ предусматривает 28 календарных дней отпуска, включающих и рабочие, и выходные дни. «Вечерняя Москва» узнала у эксперта по трудовому праву Валентины Яковлевой, будет ли полезна такая инициатива и как в таком случае будут рассчитывать отпускные.

Как рассказала специалист, в этих нововведениях совершенно нет необходимости, потому что россияне и так достаточно долго отдыхают в течение года.

— Исключать выходные из отпуска точно не нужно. Это приведет к тому, что у сотрудников увеличится общее количество дней отпуска до 36. По сравнению с опытом других стран, у россиян и так достаточно большой отпуск, сотрудники не перерабатывают. Также у нас много праздничных дней. Это совершенно нецелесообразно, — считает она.

Эксперт отметила, что если и увеличивать количество дней отдыха в нашей стране, то это нужно делать не через механизм исключения выходных дней, а путем увеличения количества календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

— Если увеличивать отпуск, исключая выходные дни, это приведет к увеличенной нагрузке на кадровые отделы предприятий. Это потребует дополнительного администрирования, оформления документов и отчетов, — сказала Яковлева.

По ее словам, если ежегодный оплачиваемый отпуск будет увеличен за счет исключения выходных, порядок расчета отпускных останется прежним.

Работающим пенсионерам и сотрудникам предпенсионного возраста предлагается предоставлять дополнительный оплачиваемый пятидневный отпуск, чтобы не допустить выгорания и дать возможность восстановить силы. С таким предложением выступила группа депутатов партии ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким. «ВМ» узнала у эксперта, могут ли одобрить инициативу.