Как оплачивается работа в праздничные дни

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни имеет свои особенности. Как именно происходят начисления, рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьев.

— Статья 112 Трудового кодекса РФ устанавливает, что 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором, отметил эксперт.

По словам юриста, сотрудник, который работал в праздники, также может выбрать другой день отдыха в течение одного календарного года со дня работы, передает RT.

Соловьев напомнил, что при отсутствии чрезвычайных ситуаций, аварий и военного положения работодатель должен оформить письменное согласие для привлечения сотрудника в неработающие дни.

Наличие праздничных дней в мае никак не повлияет на оклады по итогам месяца. Об этом рассказала член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.