Эксперт Варакин объяснил сокращения сотрудников на фоне дефицита кадров

Российские компании начали сокращать часть офисного персонала. Под сокращения попали специалисты в сферах IT, маркетинга, HR и консалтинга. С чем это связано, рассказал кадровый эксперт, основатель агентства «Трудовые резервы» Илья Варакин.

— Компании понимают, что не потянут расширение, а некоторые компании даже поддержание текущего уровня, и поэтому они оптимизируются, и вот идет волна, такая веерная волна сокращений, — отметил эксперт.

По словам Варакина, высокая ключевая ставка ограничила доступ бизнеса к кредитам, из-за чего руководители были вынуждены пересмотреть свои старые проекты и сократить число работников.

По мнению эксперта, чтобы не потерять текущее место работы, сотруднику следует развивать прикладные навыки. С их помощью он сможет выполнять дополнительныe задачи, передает Радио «Комсомольская правда».

Варакин также посоветовал иногда проверять вакансии по новым профессиям и направлениям. По его словам, в новых нишах часто предлагают более высокий доход.

В 2026 году российские компании могут продолжить сокращать сотрудников. Это связано с расширением возможностей искусственного интеллекта (ИИ). Какие специальности в зоне риска, «Вечерняя Москва» узнала у независимого HR-специалиста Зулии Лоиковой.