«Стахановец»: «Спс» вместо «спасибо» повышает риск увольнения сотрудника

Использование сокращения «спс» вместо полного «спасибо» связано с повышением риска увольнения в ближайшие шесть месяцев в среднем на 15,7 процента. При этом такая тенденция не связана с должностью, возрастом, стажем и даже отраслью, в которой работает сотрудник. Об этом в понедельник, 22 июня, сообщили в пресс-службе компании «Стахановец».

Особенно показательными стали случаи асимметричной коммуникации, когда сотрудник пишет «спс» руководителю или в переписке с коллегами, где остальные используют полную форму. В таких ситуациях у человека, регулярно отвечающего «спс» на развернутые инструкции, спустя три–четыре месяца фиксируется снижение вовлеченности на 22 процента по стандартным опросным метрикам.

— Само сокращение выступает не причиной, а ранним симптомом дистанцирования. Сотрудник уже экономит не время, а психологическую энергию, которую не готов тратить на поддержание формальной вежливости. Значение имеют не единичные случаи, а устойчивая модель, — передает Газета.Ru.

Клинический психолог Валентин Денисов-Мельников рассказал «Вечерней Москве», как справиться с эмоциональным выгоранием и при этом не уволиться.