Правила отзыва сотрудников из отпуска изменятся с 1 сентября

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут отзывать сотрудников, работающих в условиях вредного или опасного труда, из отпуска, но только для предотвращения или ликвидации последствий чрезвычайной ситуации. Об этом сообщила эксперт Президентской академии РАНХиГС Татьяна Подольская.

Ранее подобные действия были запрещены для работников на вредных производствах.

— С 1 сентября отзыв становится возможным, однако исключительно в строго определенных чрезвычайных обстоятельствах. Закон устанавливает исчерпывающий перечень оснований: предотвращение катастрофы или производственной аварии, а также устранение последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия, — пояснила специалист.

По словам Подольской, обязательным условием для отзыва является необходимость участия конкретного работника в соответствии с его трудовой функцией; просто наличие чрезвычайной ситуации не является достаточным основанием. Для защиты прав этих работников предусмотрен ряд гарантий: письменное согласие на отзыв остается обязательным, часы работы в этот период должны оплачиваться не менее чем в двойном размере, а неиспользованная часть отпуска может быть предоставлена по выбору работника в удобное время в течение рабочего года или добавлена к отпуску следующего года.

Новые правила не увеличивают произвольные полномочия работодателя, а создают механизм, позволяющий в исключительных случаях быстро привлекать специалистов для решения задач по предотвращению или устранению последствий чрезвычайных ситуаций при соблюдении их трудовых прав и предоставлении дополнительных гарантий, передает ТАСС.

С сентября в России вступает в силу ряд новых законов. О том, что изменится в жизни россиян с осени 2026 года, рассказал председатель Государственной думы Вячеслав Володин.