Могут ли задержать выплату отпускных

Согласно Трудовому кодексу, отпускные должны быть выплачены сотруднику не позднее чем за три календарных дня до начала отдыха. Задержка средств является незаконной. Об этом рассказал юрист Александр Южалин.

— Это требование действует всегда и без исключений. Неважно, идет сотрудник в отпуск по утвержденному графику или пишет заявление внезапно — например, прямо сегодня подает заявление. Если заявление подано с нарушением этого срока (например, за день до отпуска), то по закону работодатель все равно должен успеть произвести оплату в установленный срок, — отметил эксперт.

Однако Южалин посоветовал сотрудникам писать заявление на отпуск заранее, чтобы работодатель успел сделать все необходимые выплаты, передает RT.

Если в рабочей переписке сотрудник пишет «спс» вместо «спасибо», это повышает риск его увольнения. Одна из возможных причин — руководство считает, что у человека низкая вовлеченность в работу и он «экономит ресурсы на буквы». «Вечерняя Москва» узнала у юриста Елены Рудаковой, действительно ли за подобное можно лишиться работы.