Могут ли отказать в работе из-за возраста

Все больше работодателей отказывают взрослым соискателям. По мнению эксперта по социально-экономической политике Якова Якубовича, с возрастной дискриминацией чаще всего сталкиваются женщины.

В качестве примера специалист привел статистику HR-экспертов. Согласно ей, до 90 процентов россиянок старше 45 лет не могут найти работу из-за отказа работодателя.

— Как это выглядит на практике? К примеру, 47-летняя Наталья из Подмосковья ищет работу три года. Она уверена, что ее резюме часто даже не открывают. А если приглашают на собеседование, отказывают под предлогом «слишком высокой квалификации». То есть опыт превращают в недостаток, — отметил Якубович.

По мнению эксперта, работодатели все реже нанимают взрослых сотрудников из-за страха, что они не смогут найти общий язык с молодым коллективом, передает RuNews24.ru.

Помимо этого, компании продолжают сокращать сотрудников. В зоне риска не только новички, но и высокооплачиваемые специалисты среднего звена с опытом и уникальными навыками. Это связано с расширением возможностей искусственного интеллекта (ИИ). Так ли это на самом деле и кого могут уволить в ближайшее время, «Вечерняя Москва» узнала у независимого HR-специалиста Зулии Лоиковой.