Почему сотрудники могут отказываться от использования ИИ

Некоторые компании уже давно ввели в работу искусственный интеллект, однако иногда сотрудники намеренно отказываются от его использования. С чем это связано, рассказала руководитель AI-студии, эксперт по внедрению ИИ в образование, управление и корпоративную среду Мария Лопухина.

— Существенную роль играет и организация работы. Сотрудникам предлагают новый инструмент при прежней нагрузке, без понятных правил использования данных и времени на освоение технологии. В таких условиях внедрение воспринимается как дополнительная обязанность, — отметила специалист.

Помимо этого, причина связана также с тем, что работу нейросети все равно придется проверять, что также создает дополнительную нагрузку на сотрудников, передает RuNews24.ru.

Топ-менеджера московской инженерной компании уволили за разглашение коммерческой тайны через нейросеть DeepSeek. Женщина загружала в нее закрытые документы без ведома начальства. Незадолго до этого стало известно, что переписки в подобных сервисах легко могут быть «слиты» в интернет. «Вечерняя Москва» узнала у экспертов, законно ли увольнение за пользование нейросетями на работе и можно ли оспорить такое решение.