КУДА И ЗАЧЕМ УТЕКАЮТ МОЗГИ?

Термин «утечка мозгов» возник в странах Западной Европы для обозначения нового явления, вызванного последствиями Второй мировой войны. Речь тогда шла о массовом отъезде молодых талантливых ученых из Европы в США, Австралию и Канаду. Но на самом деле это явление очень старое — еще в средние века университеты переманивали друг у друга специалистов. Современная миграция ученых носит гораздо более массовый характер. Кто же уезжает из России и куда? Кто остается и почему? Как относятся к наплыву россиян принимающие страны? На эти вопросы, опираясь на данные социологических исследований, пытается ответить старший научный сотрудник Института социологии РАН, кандидат философских наук Леонид Веревкин: — Наибольшим спросом на мировом рынке научных кадров пользуются специалисты в тех дисциплинах, которые определяют основные тенденции развития современной науки и технологии, — физики, математики, программисты, биологи и химики. Они-то в основном и покидают страну. «Лидер» по приему наших ученых — США, за ними идут Германия, Великобритания, Франция и Канада. В последнее время заметно растет поток наших ученых-эмигрантов в страны третьего мира, которые предъявляют более низкие требования к научной квалификации. За рубежом такую эмиграцию, в принципе, поддерживают. Но, разумеется, эта поддержка выгодна в первую очередь тем, кто ее оказывает. Ведь она позволяет развитым странам снизить затраты по созданию рабочих мест для ученых-эмигрантов и сэкономить на зарплате, сохранив за собой права на результаты исследований. Оплата труда ученогоэмигранта на Западе порой в 4 раза ниже, чем своего специалиста такого же уровня и профиля, а российский ученый, работающий по иностранным контрактам, заключенным «на месте», получает еще меньше. — Да. По данным опросов, проведенных в 18 научно-исследовательских институтах, и нескольких престижных вузах столицы, ученых побуждают к отъезду плохое оснащение наших лабораторий, падение престижа фундаментальной науки и научного труда вообще, отсутствие условий для качественного образования детей, для установления стабильных международных научных контактов и, наконец, низкая зарплата. Абсолютное большинство ученых полагают, что ее необходимо приблизить к международным стандартам, повысив в 10—30 раз. Причины трудностей, которые переживает российская наука, ученые видят в нынешнем состоянии общества. По их мнению, в ближайшее время ситуация измениться не может, поэтому пережидать ее бессмысленно. Надо уезжать. Большинство уезжает не навсегда, а по контракту, но многие потом так и остаются за рубежом. Тех же, кто вернулся, удручает контраст между условиями труда «там» и «здесь». И они снова ищут возможность уехать. «Будущие» кадры — студенты — пока не жаждут покинуть страну насовсем, но большинство хотело бы продолжить учебу или пройти стажировку за рубежом. — Двенадцать процентов опрошенных заявили, что могут работать только в своей стране, 13% — что могут реализовать свои научные планы здесь, и потому у них нет потребности уезжать на Запад, еще 15% — что в трудное для страны время не хотят ее оставлять. Некоторые отказываются от эмиграции из-за недостаточной квалификации (14%), незнания иностранных языков (10%) и семейных обстоятельств (12%). Кстати, о квалификации. Российские ученые опережают своих западных коллег прежде всего, в физике математике и в технических отраслях знаний. Практически все ученые согласны, что «утечка умов» не на пользу стране, но больше половины опрошенных (65, 2%) убеждены, что государство не должно вмешиваться в эмиграцию научных кадров за рубеж, его задача — стимулировать возвращение на родину. А 10% считают, что необходимо ограничивать выезд из страны представителей стратегических специальностей.