Отсчитывая время перемен

Сегодня «Мактайм» – ведущий отечественный производитель часов в корпусах из золота, признанный лидер отрасли. На долю «Мактайма» приходится около 50% российского рынка золотых наручных часов. Они пользуются устойчивым спросом во многих регионах России и идут на экспорт: в Казахстан, Молдову, Киргизию, Украину, страны Ближнего Востока.И это притом, что предприятие, по меркам отрасли, совсем молодое – завод образован в 1996 году. Начинали осваивать часовое производство буквально с нуля: на арендованных площадях, с коллективом всего в 10 человек. В те времена рынок золотых часов у нас был почти неосвоенным и весьма перспективным. Новый часовой завод смог предложить потребителю качественную, элегантную и доступную по цене продукцию, которая сразу же оказалась востребованной.Сейчас в активе завода – около 100 самых разнообразных моделей часов, мужских и женских. Они выпускаются с разными типами механизмов: кварцевые, механические и с автоподзаводом.В представлении многих, золотые часы – это все же некий предмет роскоши, доступный лишь обладателям пухлого кошелька. Продукция «Мактайма» такой стереотип разрушает: самые демократичные модели стоят от 2 тысяч рублей, их может купить человек даже скромного достатка. Средняя же стоимость мактаймовских золотых часов – 8 тысяч рублей. При этом 15% продукции предприятия – дорогие элитные часы. Так что выбор есть и у состоятельных покупателей. Кстати, «Мактайм» может изготовить эксклюзивные часы по эскизу заказчика, например, с логотипом фирмы на циферблате.До недавнего времени «Мактайм» производил лишь золотые корпуса часов, а механизмы для них закупал у ведущих мировых производителей. Теперь «начинку» некоторых моделей завод начал собирать сам. Причем один из самых сложных типов механизмов – «хронограф»: часы, имеющие ряд дополнительных полезных функций. Для их производства «Мактайм» купил на 1м Московском часовом заводе «Полет» технологическую линию. Купив линию по сборке «хронографов», компания «Мактайм» приняла в свой коллектив и тех, кто прежде трудился на этом оборудовании, – около 180 бывших работников «Полета».Часть приобретенного у 1-го МЧЗ оборудования«переехала» на Пензенский завод «Заря». В 2002 году «Мактайм» выкупил в собственность это известное всей стране предприятие. Компания «Мактайм» инвестировала в производство собственные – и немалые! – средства, обновила оборудование. Пензенский завод заработал, стали налаживаться прямые связи с розничной торговой сетью в разных регионах России – и на прилавках магазинов снова появились часы «Заря». Как в той сказке – не золотые, а простые, то есть доступные самому небогатому россиянину.Нельзя сказать, что дела с самого начала пошли гладко. Тем не менее сегодня на Пензенском заводе делают до 50 тыс. штук часов в месяц, добиваясь при этом все более высокого их качества.Кроме того, сейчас в Пензе активно внедряют в производство современный модельный ряд наручных часов. Обновленная «Заря» должна стать достойной альтернативой дешевому китайскому ширпотребу – часто несертифицированному, а иногда небезопасному для здоровья потребителя. Кстати, среди новых моделей появятся и наручные часы с механизмом «хронограф», но уже не в золоте, а в обычных корпусах.Новую продукцию осваивает и сам московский завод «Мактайм». Так, помимо наручных часов, здесь теперь производят настольные и каминные, в технике художественного литья из серебра. Вот это действительно предметы роскоши! И сейчас на них есть немалый спрос, на который «Мактайм» готов ответить предложением.Кроме того, недавно завод начал производство еще более уникальной продукции: сусального золота. Того самого, которым покрывают купола, используют в иконописи, живописи. Все о нем слышали, но мало кто знает, как оно выглядит. А это, оказывается, золотая «фольга» в несколько раз тоньше листа бумаги, почти прозрачная на свет. Механическим способом ее изготовить невозможно – делают только вручную. Сложнейшая технология, доступная всего нескольким предприятиям в мире, и «Мактайм» – одно из них.Часовых и золотых дел мастера – профессии редкие. Расширение бизнеса требует новых квалифицированных кадров, поэтому завод сам обучает молодежь. Сегодня на предприятии около 400 работников, уже начали складываться трудовые династии. Все это, как и достойная зарплата – залог того, что большие планы по развитию производства будут воплощены в жизнь.