Учимся работать в команде

Именно для таких ребят – студентов 1–3-х курсов вузов Москвы – Московский студенческий центр при участии Комитета общественных связей города Москвы разработал Программу Городская школа студенческого актива, которая включает в себя занятия, лекции, тренинги. Они направлены на привлечение ребят к общественной деятельности, обучение навыкам командной работы. Программа ГШСА помогает студентам проявить собственный управленческий потенциал, раскрыть свои лидерские, творческие и интеллектуальные способности. Все они прошли жесткий отбор: конкурс в Школу актива составлял три человека на место.12–15 октября 2006 г. в подмосковном доме отдыха «Солнечный» 300 студентов 58 вузов Москвы стали участниками ГШСА.Сегодня лозунг «каждый сам за себя» отживает свой век, жизнь расставила иные приоритеты. И одна из самых важных задач сегодня – научить ребят слышать друг друга, действовать сообща, уметь работать в команде.Выездные специализированные тренинги как нельзя лучше способствуют развитию всех этих качеств, а также взаимопонимания, дружбы, толерантности и корпоративности. На этих занятиях каждый смог раскрыться.: [i]«Сейчас в России мало организаций, которые созданы действительно для студентов, для юношей и девушек, которые еще развиваются как личности. ГШСА – одна из немногих программ, которая не распространяет какие-то узкие политические идеи, не навязывает никаких позиций. Она помогает каждому понять себя, стать лучше, умнее, терпимее. Проще говоря, стать нормальным человеком и настоящим гражданином.Мне очень понравились занятия, за 4 дня, проведенные в ГШСА, я многому научилась и сделала для себя много выводов.Я очень рада, что попала сюда! Надеюсь, что еще не раз буду участвовать в таких мероприятиях».Екатерина Кузнецова, МГУПБ: «Мне очень нравится в ГШСА! Я думаю, что участие в ГШСА – самый лучший способ для студентов реализовать свой творческий потенциал, развить себя как личность, совершенствовать свои лидерские и командные навыки. Наэтих тренингах каждый раз открываешь в себе все новые способности. Это придает сил, энергии, помогает быть уверенной в себе и твердой в жизни.В своем вузе мы создали подобную группу для первокурсников, помогаем ребятам адаптироваться и побыстрее сдружиться, стать командой. Я уверена, что эти ребята захотят участвовать и в работе ГШСА».[/i]: [i]«Я и подумать не мог, что за 4 дня можно научить четкой и слаженной работе в команде. Это колоссальный опыт, который очень нужен тем, кто в будущем хочет стать руководителем.За очень короткое время мы стали маленькой семьей с большими возможностями. Научились реализовывать свои задумки, учитывая мнения и возможности каждого в группе, что невероятно эффективно. Очень здорово!» Алиса Хавикова, РУК: «Я считаю, что работа такой школы, как ГШСА, очень нужна для развития и становления молодежи. Сейчас это даже необходимо, так как волна безразличия к будущему страны, гонка за достижением материальных благ любыми средствами или, наоборот, полное безразличие ко всему, апатия и желание полагаться лишь на счастливый случай захватывают умы все большего количества людей.В ГШСА нам придали уверенности в завтрашнем дне, так как мы поняли, что можем сделать в этой жизни очень многое и для себя, и для страны. Стоит только шагнуть навстречу друг другу и научиться взаимодействовать.Лично я, участвуя в работе ГШСА, поняла, что такое «один за всех, и все за одного». Далось это непросто, ведь пришлось узнать, что такое уметь слушать, а не только уметь говорить, и признавать свои ошибки».[/i]Отзывы участников Школы актива говорят о том, что сегодня молодежь тянется к объединению. Как никогда ребятам нужно то связующее звено, без которого не может существовать ни одно общество. Ведь, как известно, что одной рукой и узла не завяжешь. И пусть этим звеном будут не секты, чаты и наркотики, а такая организация, как Московский студенческий центр.Задачи, поставленные ГШСА, решены. Ни один из участников выезда не остался равнодушным. Каждый для себя вынес что-то нужное. Пожалуй, самое главное – то, что ребята поняли, что такое гражданственность, научились работать в команде, расставлять приоритеты, эффективно использовать время, человеческие возможности и особенности каждого. Разве не этого ждут сегодня от молодого поколения?