Нам не хватает служилых мужиков!

В конце 1990-х, когда рынок частных охранных услуг в столице только формировался, они набирали штат исключительно из людей, имевших достаточно большой опыт службы либо в ВС, либо в структурах МВД и ФСБ. Такая кадровая политика до сих пор прописана в уставных документах большинства ЧОПов. Тогда их было немного, и «ветеранов» хватало.Ситуация круто изменилась в середине 1999 года. 31 августа прогремел взрыв в одном из крупнейших торговых центров столицы – на Манежной площади, в зале игровых автоматов «Динамит». Как выяснилось сразу после взрыва, дирекция зала пренебрегла элементарными правилами безопасности и отказалась от услуг солидного ЧОПа буквально за несколько дней до происшествия. Этот случай заставил предпринимателей в корне изменить позицию в отношении охраны. ЧОПы стали востребованы.– Кадровый голод – главная проблема, – рассказал «ВМ» . – Столичный рынок частных услуг удовлетворяет потребности клиентуры только на 50%, а это значит, что огромная часть городских предприятий еще нуждается в охранниках. Почему такой дефицит? Во-первых, не хватает не просто охранников, а профессионалов. С конца 1990х произошли большие перемены в статусе большинства профессий. Выросли зарплаты, улучшилось состояние многих отраслей. Охранный бизнес не может конкурировать с квалифицированной работой в солидной компании. Из-за низких зарплат (средняя зарплата охранника сегодня 12 000 рублей), непрестижности отрасли люди в охранный бизнес не идут. Поэтому ЧОПы вынуждены принимать всех желающих, понижая требования до минимума.Именно на этом аспекте прежде всего заострил внимание руководитель московской милиции. «При сложившемся положении на работу в ЧОПы попадают ранее судимые граждане, лица, употребляющие наркотики, психотропные вещества, страдающие алкоголизмом.Не являясь москвичами или жителями Подмосковья, работая «вахтовым» методом, такие сотрудники не чувствуют ответственности за свою работу, а порой у них создается чувство безнаказанности, что ведет к совершению различных преступлений», – отмечают в ГУВД столицы.Ежегодно по возрасту или по состоянию здоровья ищут более спокойную работу специалисты, отслужившие в армии и силовых структурах еще в советское время. А заменить их некем. Сегодня молодому человеку после армии достаточно окончить трехмесячные курсы, и он получает погоны младшего лейтенанта ГИБДД. Со всеми, так сказать, вытекающими… Да и сама армия сократилась в разы.По мнению Прасолова, чтобы решить кадровую проблему, охранный бизнес нужно поднимать на качественно новый уровень. Прежде всего это касается технологий.– Предположим, нужно охранять объект с разных вышек, – объясняет он. – Можно на каждую вышку поставить человека, задействовав десяток охранников, а можно установить датчики и посадить одного человека за компьютер. Разница ощутима.Однако такой человек, заменяющий собой команду, должен уметь обращаться с техникой и понимать принцип работы всей системы. То есть охранному бизнесу нужен качественно новый сотрудник, отличающийся не только боевой, но и интеллектуальной подготовкой.Осознавая все эти проблемы, руководители крупнейших ЧОПов столицы стараются перейти на цивилизованные условия работы.Так, например, в 2005 году был создан профсоюз сотрудников негосударственных структур безопасности и охраны, который возглавил Дмитрий Галочкин.– Конечно, профессиональный уровень большинства наших охранников низок, – объясняет он, – поэтому ЧОПы должны создавать условия для того, чтобы человек сам хотел совершенствоваться в своем деле.Это может быть денежная мотивация, карьерный рост. Таким образом можно избежать кадровой текучки. Охранники кочуют из агентства в агентство зачастую ради нескольких сотен рублей.Тем не менее свое место в системе обеспечения безопасности столицы ЧОПы заняли прочно. И сегодня без них эта система не могла бы нормально функционировать. Бывший начальник ГУВД Москвы Николай Куликов, ныне возглавляющий Управление по взаимодействию со структурами обеспечения безопасности в правительстве Москвы, отмечает, что уже несколько лет добивается принятия закона о том, чтобы сотрудников ЧОПов приравняли в правах к дружинникам, и тогда у них появится возможность оказывать содействие милиции и вне своих рабочих мест.– Любая организация, поддерживающая порядок в общественных местах, для МВД, конечно же, помощь, – считают в . – В крупных ЧОПах встречаются настоящие профессионалы, которые работают на уровне хорошо подготовленных сотрудников вневедомственной охраны.Не представляют свой бизнес без охранников и предприниматели. По экспертным оценкам, потери супермаркетов от хищений ежегодно составляют до 2% от общего товарооборота. Были случаи, когда неохраняемые строительные объекты разворовывались буквально в течение нескольких часов.Чтобы проверить, насколько заявления о катастрофической нехватке охранников в частном бизнесе соответствуют действительности, корреспонденты «ВМ» с руководителем одного из столичных ЧОПов решили обзвонить различные городские объекты, предлагая охранные услуги.Первым предприятием оказалась компания «Мосстрой». На вопрос, нужны ли предприятию охранники, руководитель, не задумываясь и даже не уточняя название ЧОПа, ответил: «Как же не нужны? Присылайте, если есть свободные, всех трудоустрою». Заинтересовались нашим неожиданным предложением и в сети городских аптек «36,6».Таким образом, проблема актуальна. Молодой российский рынок частных охранных услуг могут «облюбовать» представители иностранных ЧОПов, которые так или иначе хлынут в страну при нашем вступлении в ВТО.«Западные монстры» будут, скорее всего, перекупать лучших специалистов и с их помощью создавать новые предприятия. В этом случае многие российские ЧОПы могут не выдержать конкуренции, а это означает, что деньги, которые сегодня выплачиваются отечественным компаниям, будут уходить на счета зарубежных фирм.[i]Только в прошлом году охранники столичных ЧОПов совместно с сотрудниками правоохранительных органов задержали 31 806 правонарушителей, из которых 1695 подозревались в совершении различных преступлений. По данным пресс-службы ГУВД, в Москве под охраной частных охранных предприятий находится 33 тыс. объектов. Всего в ЧОПах работают 183 тыс. человек, из них около 101 тыс. – иногородние.Во многих случаях в охранных предприятиях работают люди, не имеющие регистрации в Москве, которых нанимают из-за относительной дешевизны их услуг в основном для охраны школ и детских садов. Эта тенденция прежде всего и беспокоит руководство московской милиции.[/i]