Это Дедушка Мороз: он деньжата нам принес!

Такой вывод отечественные эксперты сделали на основе опубликованного исследования «Россия: общеиндустриальный обзор заработных плат и компенсаций 2006–2007», проведенного консалтинговой компанией Ernst&Young. Ее специалисты опросили более 120 российских компаний из различных отраслей и сегментов рынка и собрали сведения о зарплате и дополнительных вознаграждениях, которые планируется выплатить сотрудникам. Под мониторинг попали 120 различных должностей.По данным авторов обзора, сегодня в крупном бизнесе премии по итогам года являются наиболее распространенным видом вознаграждения после обычной зарплаты. Дополнительные выплаты в той или иной форме используются в 95% компаний. Таким образом руководство убивает двух зайцев: с одной стороны, стимулирует топ-менеджеров проявлять максимум изобретательности и управленческого таланта, с другой – удерживает сильных сотрудников от желания переметнуться к конкурентам.В 6–7 случаях из 10 российские фирмы выплачивают «белые» премии. В прошлом году премии по итогам года составляли от 13% до 20% годовой зарплаты сотрудников, а по итогам 2006-го обещают вырасти до 18–32%.То есть новогодняя прибавка к жалованью в виде бонусов составит около 5 миллиардов долларов. Эксперты считают, что эту цифру можно считать новым экономическим показателем, так как она эквивалентна 0,5% валового внутреннего продукта и в какой-то степени характеризует рост экономики, так как бонусы напрямую связаны с достижением компанией определенных финансовых показателей.Столь крупные выплаты могут повлиять на состояние рынков и привести к росту цен в начале следующего года. Причем будет расти стоимость и без того дорогих товаров и услуг. Например, следует ожидать, что получившие крупные бонусы сотрудники постараются вложить их в недвижимость или, допустим, покупку дорогостоящих автомобилей, а многие захотят попутешествовать вместе с семьями. Ожидается также рост спроса на ценные бумаги и золото. Причем основными покупателями будут менеджеры многопрофильных холдингов и крупных государственных компаний.Возросший платежеспособный спрос в соответствии с законами рынка может привести к снижению предложения, а значит, и к автоматическому росту цен. В частности, по мнению вице-президента Российской гильдии риелторов Константина Апрелева, в крупных городах в начале будущего года ожидается рост цен на квартиры примерно на 4%.Факт возможного скачка цен и, соответственно, увеличения показателей инфляции вызвал обеспокоенность премьер-министра Михаила Фрадкова. Комментируя эту информацию, глава правительства отметил, что рост заработной платы в естественных монополиях должен быть подконтролен государству.По мнению министра финансов Алексея Кудрина, зарплаты в сетевых компаниях должны оставаться высокими, хотя темпы роста доходов сотрудников естественных монополий опережают прирост зарплаты в среднем по России. Чтобы сгладить ситуацию, Кудрин предложил указывать темпы индексации зарплат при обсуждении федерального бюджета.