Все, что вы хотели знать о пенсии

Средства пенсионных накоплений, отраженных в специальной части индивидуального лицевого счета на начало расчетного периода (2003 год); Страховые взносы, поступившие в Пенсионный фонд РФ и отраженные в специальной части индивидуального лицевого счета на финансирование накопительной части трудовой пенсии в расчетном периоде; Чистый финансовый доход от временного размещения Пенсионным фондом страховых взносов, поступивших в прошлом расчетном периоде на финансирование накопительной части трудовой пенсии; Результаты инвестирования средств пенсионных накоплений за расчетный период; Расходы за счет средств пенсионных накоплений на финансирование накопительной части трудовой пенсии за расчетный период; Всего учтено средств пенсионных накоплений на финансирование накопительной части трудовой пенсии за расчетный период; Итоговая сумма учтенных средств пенсионных накоплений в специальной части индивидуального лицевого счета на финансирование накопительной части трудовой пенсии (средства для инвестирования).С 1 января 2002 года будущая пенсия каждого работника зависит исключительно от порядочности и законопослушности его работодателей. Поскольку она формируется из отчислений, который каждый работодатель платит за своего работника. Например, работодатель установил вам зарплату в 1000 рублей (подоходный налог 13% вы платите с этой тысячи сами), значит, в различные социальные фонды он должен за вас заплатить еще 35,6% единого социального налога или, в нашем примере, 365 рублей. Из них 28% или 280 рублей идет в Пенсионный фонд РФ, 140 рублей из которых (или 14%) тратится на выплату пенсии сегодняшним пенсионерам, а в дальнейшем они составят базовую часть пенсии будущим пенсионерам (на сегодня это около 600 рублей в месяц, которые положены всем, кто имеет хотя бы пять лет трудового стажа). А оставшиеся 140 рублей (или те же 14%) распределяются так: работающие москвичи не старше 51 года и москвички моложе 47 лет имеют право на страховую часть пенсии, куда идут 120 рублей (или 12%) и накопительную – 20 рублей или 2%. Мужчины и женщины, которым в 2002 году уже исполнились 51 и 47 лет соответственно, имеют право только на страховую часть пенсии, на которую идут 140 рублей (или 14%) целиком. Деньги, поступившие на страховую и (или) накопительные части пенсии, принадлежат конкретному работнику, за которого работодатель заплатил налог. Так что нетрудно понять: чем выше «белый» заработок работника, тем больше работодатель платит за него налогов, а значит, тем больше будет и будущая пенсия. Работник, имеющий право на накопительную часть пенсии, может ее приумножить, поскольку имеет право доверить деньги, перечисляемые работодателем на эту часть пенсии, в управление либо негосударственным управляющим компаниям, либо государственному Внешэкономбанку. Управляющие компании в свою очередь будут вкладывать деньги в различные ценные бумаги, получать от этого доход, который зачисляется на накопительный счет потенциальных пенсионеров.[b]ПЕНСИЯ: СЛУХИСЛУХ № 1.[/b] : одной из причин, почему работодатели предпочитают платить зарплату «черным налом», остается высокая ставка ЕСН – 35,6% от фонда оплаты труда, которые распределяются между социальными и пенсионными фондами. Работник платит 13% подоходного налога независимо от размеры зарплаты.: поскольку накопительная часть пенсии является собственностью работника, то будет справедливо, если он за нее и будет платить, считают в Минфине и Минэкономразвития. А снижение ЕСН с фонда оплаты труда позволит уменьшить количество «теневых» зарплат, а значит, увеличить налоговые поступления от работодателя.: сами за себя платить взносы в Пенсионный фонд имеют право люди, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, и представители так называемых свободных профессий (адвокаты, художники и т. п.), за всех остальных платит работодатель.: работающие россияне не хотят вступать в конфликт с работодателями, которые не перечисляют за них взносы в Пенсионный фонд, но хотят получать достойную пенсию.: 8 из 10. Судя по всему, людям, получающим большую часть зарплаты «в конверте», разрешат доплачивать какую-то сумму к взносам, которые платит работодатель с их официальной заработной платы. Правда, чтобы не способствовать отмыванию «грязных денег», видимо, установят максимально возможный размер страхового платежа в государственный Пенсионный фонд. Так что заплатить за себя миллион долларов при официальной зарплате в тысячу рублей не получится.: женщины уходят на пенсию в 55 лет, мужчины – в 60 лет.: Работодатели упорно не хотят «спать спокойно и платить налоги», население стареет, рождаемость падает, в общем, в Пенсионном фонде может не оказаться достаточно денег на выплату пенсий ныне работающим.