Работу находит каждый третий

НА ПРОТЯЖЕНИИ многих лет безработица имела у нас сугубо “женское лицо”, – то есть, по нынешним-то меркам ее и безработицей сейчас трудно назвать... Но тем не менее: порядка 70-ти процентов ищущих работу традиционно были именно женщины. Сегодня работники центров занятости говорят о небывалом наплыве мужчин. И хотя сейчас среди безработных все еще преобладают представительницы слабого пола – их 54 процента от общего числа, но мужчины уже наступают им на пятки. Причем среди оставшихся без работы большинство самого работоспособного возраста 30–48 лет.Увиденная нами картина в отделе “Бабушкинский” Центра занятости населения Северо-Восточного административного округа подтвердила цифры. У трех окошек, где шел прием, сидели именно мужчины, у двух соседних женщины.В тот день отдел “Бабушкинский” посетил глава Департамента труда и занятости населения Москвы Олег Нетеребский. Ситуация на рынке труда в Москве спокойная, несмотря на все трудности кризиса, – отметил он. И это во многом благодаря своевременно принятым мерам правительства Москвы.Сейчас в городе 42,2 тысячи человек с официальным статусом “безработный”, это около 0,65 процентов от общего числа всего трудоспособного населения. Для сравнения: в Санкт-Петербурге цифра уже 0,87 процента безработных.Но остальные регионы России обгоняют эти два города по количеству безработных в разы и уже давно переступили опасную черту одного процента.Именно это число – один процент безработных от общего количества работоспособного населения специалисты считают критическим для социального благополучия общества.Олег Нетеребский отметил, что работу находит каждый третий, обратившийся в Московскую службу занятости. Сейчас в банке вакансий московской службы занятости 234 тысячи вакансий, а за помощью в трудоустройстве обратилось 119,1 тысяч человек.Вакансий больше, но рассчитывать на быстрое трудоустройство могут в основном рабочие и специалисты оптовой и розничной торговли. Требуются слесари, водители автобусов, трамваев, каменьщики, плотники, столяры, штукатуры, сварщики, продавцы, есть недостаток бухгалтеров, учителей, медсестер и т.д. В то же время, сложно устроиться уволенным юристам, банковским работникам, экономистам, пиар-менеджерам, журналистам.Нередки случаи, когда предприятия выставляют вакансии с явным прицелом на иностранную рабочую силу. Олег Нетеребский привел пример несовершенства миграционного законодательства. Есть случаи, когда подается вакансия с заработной платой на уровне городского минимума – меньше 8 тысяч 300 рублей работодатель просто не может платить, но требуются знания двух, трех иностранных языков по специальности “уборщица” Желающего москвича на эту должность не находится, поэтому предприятие получает возможность привлечь иностранную рабочую силу.Для улучшения ситуации на рынке труда Правительством Москвы была принята Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2009 году. Уже с сначала этого года служба занятости оказывает помощь не только безработным, но и тем, кто находится на грани увольнения. К ним относятся работники предприятий, которые подали списки на увольнение персонала, а также те, кто переведен в режим неполной занятости. Третья категория – отправленные в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы. В соответствии с принятой программой этим работникам предлагается переобучение или подыскивается новое место работы с полной занятостью.Еще одна форма помощи – организация временных, общественных работ на его родном предприятии. Например, финансируется ремонт оборудования или озеленение территории и этим занимаются те, кто был отправлен в вынужденный отпуск или на неполную рабочую неделю. Выгодно всем – работник занят, получает деньги и у предприятия есть шанс сохранить рабочий коллектив и с ним дожить до лучших времен. Кроме этого, запланирован ряд мер на поддержание трудоустройства молодежи и инвалидов.СРЕДИ УВОЛЬНЯЕМЫХ:[/b] 64% – рабочие; 36% – специалисты и служащие.Организации обрабатывающих производств – 28,5 %,Фирмы, которые занимаются операциями с недвижимым имуществом – 16,1 %,Компании финансовой сферы – 14,2 %.ВАО (8,1 тыс. человек), ЮВАО (5,7 тыс. человек), ЮАО (5,5 тыс. человек);Зеленограде (1,9 тыс. человек), ЦАО (2,0 тыс. человек), СЗАО (2,6 тыс. человек).