Заменит ли трудовая книжка трудовой договор?

Трудовая книжка и трудовой договор – это не равнозначные и не взаимозаменяемые документы. Трудовой договор (статьи 67 и 68) требует, чтобы работодатель не только вел трудовые книжки, но и заключал с каждым работником трудовой договор. Кроме того, статья 68 Трудового кодекса требует, чтобы прием на работу был оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.