Стоит ли студентам ехать подрабатывать за рубеж

Такого рода сезонными предложениями сегодня пестрят газеты и специализированные издания. Пролистав бесчисленное множество страниц, останавливаюсь на одном из самых ярких объявлений: работа на лето за рубежом, масса вакансий в лучших западных фирмах, достойная оплата. Не откладывая дело в долгий ящик, отправляюсь в агентство. Там обаятельный молодой человек предлагает:– Просмотрите все наши вакансии, наверняка, найдете для себя что-нибудь интересное.Выбор и правда разнообразный: от обслуживающего персонала частной гостиницы до маркетинг-аналитика в крупной западной компании.– Вот вроде бы то, что мне надо, – радуюсь я. – В европейскую компанию требуется офис-менеджер, с хорошим знанием языка, месячная заработная плата – 600 евро. Коммуникабельность, организованность, исполнительность – вроде бы всем обладаю. Ой, жаль, – тут же огорчаюсь я, – здесь на целых шесть месяцев!– Ну, уедете раньше, вас же никто там насильно держать не станет, – успокаивает меня сотрудник компании.Пролистывая вакансии дальше, замечаю, что самые привлекательные и солидные – не меньше, чем на полгода.– Меня особенно интересует Германия, – говорю я.– У нас как раз очень много предложений от немецких работодателей, – обольщает меня молодой человек и сует мне папку с одними техническими вакансиями: «лаборант в институт химии», «технолог на текстильную фабрику», «механик на завод машиностроения».– Но ведь это совсем не по моей специальности, – с досадой отвечаю я.– А чего вы так переживаете? – недоумевает собеседник. – Ну, напишите в резюме, что владеете необходимыми навыками, там все равно к вам особых уж требований предъявлять не станут.– Конечно, колбы я помыть смогу, но простите, зная характер немцев, могу вас уверить: если им нужен технолог, то гуманитарий им явно не подойдет.– Тогда решайте сами, – отвечает он, явно раздраженный моей скрупулезностью.После тщательного отбора нахожу как раз то, что мне надо, правда, срок не два, а четыре месяца. Но ведь можно вернуться и раньше?!– Фотографии, резюме, мотивационное письмо работодателю, выписка из зачетной книжки, оплата – 170 долларов за оформление и можете паковать чемоданы, – бойко информирует меня собеседник.На следующий день снова вхожу в уже знакомую мне контору, чтобы оформить договор. В голове – мечты о предстоящих развлечениях, приличном заработке, усовершенствовании немецкого языка…– Приступим, – говорит парень, – документы у вас все с собой, деньги вы тоже принесли, значит, остались формальности. Проезд и проживание вы оплачиваете сами, за билеты деньги отдадите, когда будет готова виза. Кстати, за визу тоже придется немного заплатить. Пока на сегодня с вас 680 долларов.– Сколько? – не поверив своим ушам, переспрашиваю я. – За билеты и прочее деньги же потом?!– А это не за билеты, – ухмыляется молодой человек. Нам вы платите 170 долларов за каждый месяц вашей стажировки, четыре умножаем на эту сумму и получаем 680.То, что из предложенных четырех месяцев я собираюсь уезжать только на два, никого не волнует, агентство требует всю сумму. Хороша перспектива: я работаю, платит мне немец, а агентство срывает куш!Российские студенты сегодня пытаются заработать копеечку по всему миру: в Европе, в США, в Китае, в Японии и даже в Новой Зеландии. Амбиции и уверенность, что за пределами своей страны можно реализовать свои профессиональные способности, подталкивают молодых людей к длительному путешествию. Смена обстановки, возможность совершенствовать свои знания иностранного языка и более высокий уровень оплаты – завлекательная приманка для молодежи.Первый вопрос, который встает перед каждым желающим поработать за рубежом: «Как туда попасть?» Есть два варианта – искать работу за рубежом своими силами (с помощью Интернета, через знакомых) или обратиться за помощью к специалистам. Первый способ трудоемкий и малоэффективный: ведь для того, чтобы поехать работать за рубеж, необходимо уже иметь приглашение на вакансию от непосредственного работодателя. И только при его наличии, после заполнения анкеты и рекомендации с места учебы, можно получить визу плюс разрешение на работу.– Во многих странах Европы рынок труда сегодня переживает не лучшие времена, к примеру, в Германии безработица достигает 12%, а в восточных землях она еще выше, – рассказывает Райнхарт Риккер, директор юридической фирмы, профессор Майнцского университета.– Даже наши студенты сегодня испытывают большие сложности при поиске работы, а иностранцам самостоятельно найти работу практически невозможно. Поэтому лучше всего обратиться в специализированные агентства или попробовать устроиться через молодежные программы, пройдя конкурс.Сложности при самостоятельном поиске работы за рубежом отмечают и наши специалисты.– Такой поиск требует времени и денег, а также технического обеспечения: компьютера, факса, выхода в Интернет, международных телефонных переговоров,– говорит Дарья Сторожева, менеджер по маркетингу и PR холдинга «Империя кадров». – Найти надежное агентство по зарубежному трудоустройству тоже очень непросто.Словом, чтобы поиск работы за рубежом все-таки увенчался успехом, лучше отдать предпочтение специализированным агентствам с хорошей репутацией и профессиональным опытом работы на иностранном рынке труда. Правда, как я уже выяснила, кроме желания, необходимо обладать еще и стартовым капиталом (в зависимости от выбранной страны эта сумма может достигать 1000 долларов). Но, по оценкам агентств, эти затраты в 80% случаев покрываются.– Проработав лето в Германии, на фермерском хозяйстве, я заработала больше двух тысяч евро, – вспоминает Юлия Левинская, 23 года. – В мои обязанности входило следить за домом, приглядывать за детьми хозяев фермы, делать покупки, в общем, ничего сложного, зато я заработала себе на шубку и еще привезла немного домой.О заработках в США среди студентов вообще ходят легенды: рассказывают, что многие привозят около 10 000 долларов. Реальность же не столь радужна. На лето студентам чаще всего предлагают работу в отелях, в сфере питания (кафе, рестораны, бары и т.д.), парках отдыха и развлечений, детских лагерях. Если учесть, что в среднем час работы иностранцев в такого рода американском сервисе оплачивается по 4 доллара, то при восьмичасовом рабочем дне (с одним выходным в неделю) можно заработать около 800 долларов в месяц. «Можно, конечно, работать и по 12 часов в сутки, тем более что работодатель готов вам оплачивать сверхурочные, – говорит Дмитрий Панин, 22 года, – и тогда ваш заработок существенно возрастет. В Америке я зарабатывал около 1500 долларов в месяц: хватало и на оплату жилья, и на развлечения, еще осталось, чтобы привезти домой».«Хотя я и работала в достаточно «приземленной» сфере – официанткой в гостинице – я все же получила неземное удовольствие от поездки во Францию, – говорит Юлия Ронкина, 20 лет. – Каждые выходные я выбиралась из нашего маленького городка и уезжала в Париж или Марсель. Ради таких впечатлений не жалко было истратить все заработанные деньги».Менее лестные отзывы о Великобритании, эта страна вообще трудно досягаема для молодых людей. Посольство Великобритании требует очень много документов, подтверждающих, что молодые люди потом возвратятся на родину, особенно это касается девушек. Нужно собрать неимоверное количество справок, предоставить информацию о доходах родителей, о наличии собственности, свидетельство о браке и т. д. «Я пыталась поехать в Великобританию четыре раза, но все попытки оказались тщетны, – сетует Людмила Дубцова, 21 год. – Сначала мои доводы показались не слишком убедительными, во второй раз сослались на то, что я не замужем, в третий раз обошлись без объяснений, а вот в четвертый, покачали головой и возмутились, что я вообще еще пытаюсь получить визу, после стольких неудачных попыток».– Перед принятием решения необходимо внимательно прочитать договор с компанией-посредником. Зачастую кандидату приходится расставаться с немалой суммой денег в случае невыдачи ему визы. Многие посредники зарабатывают именно на этом. К тому же стоит помнить о том, что оформление сотрудника на работу должно проходить в соответствии с трудовым кодексом, как в России, так и за границей. Причем делается это еще перед отъездом к месту работы, – предупреждает Дарья Сторожева. – Кандидатам обязательно должны быть выданы оригиналы всех необходимых документов или заверенные у нотариуса копии.Естественно, что все личные документы, необходимые для поездки: паспорт, виза, декларации и т. п., должны находиться только у сотрудника компании, и никто другой не вправе их забирать.Помните: посредник не несет никакой ответственности перед кандидатом, когда тот уже покинул свою страну. Случаев, когда симпатичные девушки отправлялись за границу собирать овощи, а потом оставались без паспортов и превращались в сексуальных рабынь, увы, немало.И еще одна важная деталь: чтобы быть спокойным за свое здоровье, не экономьте на страховке. «Я работала в Германии в PR-отделе одной компании, – рассказывает Анастасия Семина, 24 года, – и очень сильно заболела. Несмотря на то, что у меня была какая-то страховка, возникли большие сложности: меня просто не хотели лечить».Тот факт, что наша рабочая сила остается востребованной за рубежом, не подвергается сомнению. Но куда бы и в качестве кого бы вы ни ехали, нужно помнить: работа за границей требует взвешенного подхода. Вы же не английская принцесса из кинофильма «Римские каникулы». А совсем даже наоборот.