Москве не хватает рабочих

[i]«Известно, что Москве не хватает рабочих самых разных специальностей. Предпринимателям приходится нанимать гастарбайтеров. Неужели нельзя наладить обучение людей рабочим специальностям? Евгений ПРОШИН, САО»[/i]Наш фонд создан правительством Москвы больше десяти лет назад для организации подготовки кадров, в том числе и для городского хозяйства. За это время было подготовлено за счет городского бюджета свыше 200 тысяч человек. Из них 6 тысяч – специалисты для ЖКХ.Принцип работы такой: мы получаем заявки от предприятий на подготовку кадров в различных отраслях. Затем проводится конкурс среди вузов и учебных центров на право обучения. В этом году, например, для подготовки кадров в области права и финансов ЖКХ конкурс выиграла Московская финансовая юридическая академия. А одной из лучших обучающих методик была признана программа ГАСИСа по сбору и переработке вторичных ресурсов.До 1 января 2007 года обучение полностью финансировал город. Теперь правительство Москвы ввело схему долевого финансирования: 70 процентов платит город, 30 процентов – предприятие или слушатель.Как показала практика, доплачивают за свою учебу в основном предприятия малого бизнеса. Это подрядные и ремонтные организации ЖКХ, озеленители. Среди тех, кто хочет повысить свою квалификацию или получить новую профессию, есть и так называемые физические лица. Но, по большому счету, у нас еще не привыкли инвестировать в собственное образование. Особенно это коснулось «студентов» сферы ЖКХ. Если раньше мы готовили до 2 тысяч коммунальщиков в год, то сейчас едва ли наберется 100 человек. В системе ЖКХ самыми востребованными считаются такие специалисты, как слесари, сантехники, сварщики, водители, лесовальщики, рабочие зеленого хозяйства, лифтовики, операторы котельной, промышленные альпинисты, специалисты, занимающиеся благоустройством территорий. Поэтому сейчас мы пытаемся раскачать потенциального слушателя с помощью заинтересованных организаций, префектур, управ, Департамента ЖКХиБ. Для того чтобы юные москвичи получили профориентацию, имели представление о реформе ЖКХ, мы совместно с телеканалом «Школьник-ТВ» организовали серию передач по основам предпринимательской деятельности, в том числе и в коммунальной сфере. По этой программе, например, изучается тема «управление домом». Такой бизнес-блок мы внедряем не только среди школьников, но и среди студентов колледжей. Ведь именно на это звено в профобразовании возлагаются в ближайшем будущем большие надежды. Вскоре должно выйти постановление правительства Москвы, которое утвердит городскую целевую программу «Рабочие кадры». Тогда мы будем готовить рабочих по городскому заказу. Заслуживает внимания позиция префекта ВАО Николая Евтихиева. Он считает, что проблему ресурсных центров надо решать долевым образом, в складчину. Префект уверен: если ресурсный центр нужен округу, двум-трем департаментам, то каждый должен внести свою долю.