Легко ли быть матерью?

ЕЩЕ в конце прошлого года этот закон вызвал множество споров. А как же иначе, ведь все, что посвящено социальным выплатам, материнству, детству, – под особым вниманием общества, нас с вами.Изменения в Законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» касаются практически всех.С вопросами об изменениях в обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию мы обратились к [b]управляющему Государственным учреждением – Московским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Галине Степановне КРИВУШКИНОЙ.– Когда начнут действовать нововведения в выплатах больничных и пособий по беременности и родам?[/b]– Восьмого декабря 2010 года президентом Российской Федерации Дмитрием Медведевым подписан Федеральный закон № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».Этот закон существенно меняет порядок расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком – тех пособий, размер которых зависит от среднего заработка. Новые правила вступают в законную силу с 1 января 2011 года.– С первого января период выплаты пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица за счет средств страхователя (то есть работодателя) увеличен с двух до трех дней. До 2011 года работодатель оплачивал первые два дня временной нетрудоспособности. Кроме этого, изменен порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – пособия). Теперь пособия будут начисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два предшествующих календарных года (раньше – за один год).– Для этих мамочек предусмотрена возможность замены календарных годов – женщина может написать заявление и сама выбрать любой из предшествующих годов, главное, чтобы это не привело к уменьшению размера пособия.– Если вы, например, работаете на двух, трех или более работах, трудитесь в течение последних двух лет и не переходите в другие организации, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы. Они начисляются исходя из среднего заработка, без учета заработка у другого страхователя.Но ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лишь по одному месту работы – по выбору самого работника.– Тогда работнику надо самому сделать выбор, по какому из последних мест работы он будет получать пособия. А бывает и так: человек на момент наступления страхового случая (беременность, роды, болезни, травмы и т. д.) работает на двух (или более) работах, вдобавок к этому в предшествующие два года успел поработать еще в нескольких организациях.Тогда пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы исходя из среднего заработка. Другой вариант – назначение и выплата пособия по одному месту работы, выбранному самим работником.– Предусмотрена возможность перерасчета пособий за период с 1 января 2011 года по страховым случаям, наступившим в прошлом и продолжающимся или окончившимся в 2011 году. Но такой перерасчет возможен лишь при условии, что размер пособия, рассчитанного по новым правилам, превысит размер пособия, полагающийся по нормам Закона № 255-ФЗ, в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.– 14 января этого года Государственной думой в первом чтении принят законопроект, который предлагает ввести переходный период в течение 2011 года по применению нового порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. У женщин появится возможность выбрать наиболее выгодный порядок расчета пособий.При этом если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в 2011 году, то пособия могут быть назначены в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года (то есть исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев). Если же новый порядок расчета указанных пособий увеличивает их размер, то применяться будет он.[i]Нововведения в отчетности организаций в Фонд социального страхования: с 1.01.2011 г. организации, где трудятся более 50 человек, в том числе вновь созданные и реорганизованные, представляют расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в Фонд социального страхования РФ (форма 4-ФСС РФ) в электронной форме с электронной цифровой подписью.По такой же форме могут предоставлять отчетность и те организации, где число работающих меньше.[/i]