Минтруд напомнил о незаконности отправки работника в неоплачиваемый отпуск

Работодатель не вправе отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы против его согласия, передает РБК со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты России.

В ведомстве заявили, что такой сценарий «невозможен в принципе». Там напомнили, что отпуск за свой счет работник может взять только по своему желанию.

Если же начальство настаивает на том, чтобы подчиненный вышел в отпуск за свой счет, последнему необходимо заявить об этом в трудовую инспекцию.

В Минтруде добавили, что жаловаться на работодателя можно в том числе в суд и в органы прокуратуры.

Ранее в министерстве разъяснили условия оплаты труда на нерабочей неделе.

Читайте также: Роструд запустил сервис по трудовым вопросам на время коронавируса