В Минтруде разъяснили порядок оплаты труда 24 июня

В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили, каким образом оплачивается работа 24 июня, в нерабочий день в связи с парадом Победы.

— За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате), — рассказали «Российской газете» в ведомстве.

В Минтруде уточнили, что, если сотрудники должны трудиться в этот день в силу специфики собственной деятельности, то им положена стандартная оплата труда, а не повышенная, поскольку нерабочие дни не связаны с выходными или праздничными.

Ранее Минтруд разъяснил, в каком случае могут сократить размер больничного.

Читайте также: Минтруд и ПФР рассмотрят инициативу о досрочной пенсии для матерей-героинь