Меньше работаем, больше отдыхаем: как реформа о пятидневной рабочей неделе изменила жизнь населения
В 1967 году подписание этого указа было настоящим прорывным шагом. Во многом эту инициативу, конечно, продвигали профсоюзы, и этот шаг был сделан полностью в интересах человека во всех его аспектах. К изменению режима рабочей недели и переходу с шестидневки на пятидневку готовились очень долго, и внедрение этого указа в реальную практику работы предприятий и учреждений тоже заняло большой период времени.
Этот указ в первую очередь был направлен на повышение качества жизни населения, чтобы люди в нашей стране почувствовали, что есть возможность не только трудиться, но и отдыхать. Людям предоставили возможность иметь два выходных дня в неделю. Поначалу эту инициативу никто не воспринимал всерьез, а потом руководство страны задумалось: если увеличится количество свободного времени, то чем люди будут заниматься? Именно поэтому появились социальные программы и новые возможности: кружки самодеятельности на предприятиях, спортивные секции.
Это тоже был прорыв — рабочие и служащие получили возможность культурного досуга и развития, а также заботы о собственном здоровье и, что тоже важно, стали больше времени проводить с семьей. При этом при переходе на пятидневную рабочую неделю не уменьшилось количество рабочих часов — просто рабочий день в указанные дни был более интенсивным, появился стандарт 8-часового рабочего дня. При этом переход никак не сказался на заработной плате! Люди не потеряли ни рубля своих доходов. И это самое важное в таких указах — уровень жизни населения должен становиться лучше. Сейчас обсуждается переход на четырехдневную рабочую неделю, о чем неоднократно говорил Дмитрий Медведев. Некоторые предприятия уже перешли на такой режим работы, но пока это только предложение, которое разрабатывается уже три года. Важно здесь одно: при таком переходе по всей стране не будет меняться заработная плата и уровень доходов населения не снизится. Опять-таки та же самая идея, что и в 1967 году — чтобы при переходе с пяти рабочих дней на четыре качество жизни людей только повышалось, а уровень жизни населения не должен упасть.