Стоит ли наказывать чиновников за хамство

Появилась такая инициатива не на ровном месте. Когда чиновники, которые традиционно являются одной из самых консервативных частей российского общества, открыли для себя возможности социальных сетей, то скоро стали наполнять их содержанием, далеко не бесспорным. За последние годы был уже не один десяток случаев, когда госслужащие наезжали на «нищебродов». Демонстрируя при этом собственный высокий уровень жизни.

Возмущение понятно: почему слуги народа (они же ведь слуги, разве нет?) живут лучше «хозяев»? Причем большинство оскандалившихся вызывающими публикациями в основном чиновники региональные или даже муниципальные — те, кто непосредственно работает с населением. Теперь их решили наказывать за хамство.

Но как определить его границы? Даже многоопытный юрист не всегда может ответить, где кончаются эмоции и начинаются «наезды». И чем руководствоваться при вынесении решений? Если допустить, что такой закон может быть принят, то он грозит стать очередной нормой, которая формально существует, но применить ее очень непросто.

Вместо этого стоило бы привить чувство корпоративной культуры и заставить работать, наконец, институт репутации. Крупные публичные компании без всяких судов просто увольняют сотрудников, позволивших неоднозначное высказывание, которое стало широко известно, независимо от их статуса внутри структуры. В таком случае никто никого не неволит и паспорт не отбирает. Желаешь работать в нашей структуре — изволь, но следи за языком: что, где, как и кому ты говоришь.

Вообще, нести ответственность за свои слова учат с детства, и не только перед судом, но и перед обществом. В России, к сожалению, именно общественная реакция на хамство является самым слабым звеном. Государственная машина, какими бы ни были отдельные чиновники, работает. Функционируют суды и пресса, региональные общественные палаты и армия. И только социум разобщен и не умеет отстаивать собственные интересы. Отсюда, например, катастрофическое поведение самозванцев-«звезд», которых некому одернуть.

В общем, нам есть над чем вместе поработать.