В столице завершилось обучение по подготовке заявок на конкурс грантов в Школе развития НКО социальной сферы

В Москве завершился первый модуль занятий в новой Школе развития НКО в социальной сфере.

Она была организована столичным Департаментом труда и социальной защиты населения и специализированным центром занятости «Моя карьера» для консультационно-методической и практической поддержки некоммерческих партнеров города в течение всего года. Слушателям первого модуля рассказали о написании заявок на пятый юбилейный конкурс грантов «Москва — добрый город». Его посетили 140 представителей НКО.

— Сегодня нашим партнерам из некоммерческого сектора нужна поддержка для укрепления их устойчивости и повышения эффективности, чтобы они могли оказывать востребованную адресную помощь в ответ на запрос москвичей. Мы видим большой вклад НКО в развитие социальных услуг Москвы. Поэтому было принято решение создать для наших некоммерческих партнеров круглогодичную Школу развития. В ее рамках в преддверии пятого юбилейного конкурса грантов «Москва — добрый город» мы провели практико-ориентированный курс по разработке социальных проектов и оформлению их в заявки на грант. Участники познакомились с актуальными вызовами социальной сферы города, условиями конкурса этого года, критериями экспертизы заявки и подходами к выбору лучших проектов. Получили представление о принципах информационной открытости, стратегии поиска ресурсов, повышении результативности проектов НКО, — сообщила Наталия Тюшкевич, заместитель директора специализированного центра занятости «Моя карьера».

По приглашению организаторов курс провели кураторы и эксперты конкурса с богатым опытом реализации устойчивых некоммерческих проектов с разными группами благополучателей.

— Программа курса охватывает самые важные для проработки социального проекта аспекты. Один из них логика. Когда идея логично выстроена, экспертам конкурса понятны цели, задачи и мероприятия, которые приведут к запланированным результатам. Поделилась со слушателями подходами, которые помогут им написать заявку, максимально отвечающую критериям оценки. Эти приемы позволят НКО представить свою инициативу как обеспеченную ресурсами, способную достичь запланированных целей и максимально помочь благополучателям, — сказала один из преподавателей курса Ольга Широких, директор по развитию Благотворительного детского фонда «Виктория».

Представители НКО отметили высокое качество организации обучения в рамках новой Школы развития некоммерческих организаций в социальной сфере.

— Организаторы конкурса добавили новую номинацию «Помощь участникам СВО и членам их семей», которая актуальна в условиях современных вызовов. Мы почти год занимаемся разработкой программ реабилитации для участников спецоперации, и уже нашли партнеров для проекта, сформировали команду. На обучении в цикле интерактивных лекций программы «Москва — добрый город» всего за четыре занятия получили ответы по организации проектной деятельности, по критериям оценки, по актуальности проекта. Своевременно, на мой взгляд, прозвучал призыв столичному некоммерческому сектору объединяться и делать для людей более масштабные и качественные проекты, — поделилась Ирина Глухова, представитель автономной некоммерческой организации «Внутри».

Юлия Сокорева, представитель благотворительного фонда «Лада» впервые участвовала в практико-ориентированном курсе по подготовке заявок на конкурс грантов «Москва — добрый город»:

— Получила подтверждение нашим гипотезам об актуальности идеи проекта, утвердилась во мнении, что наш фонд будет подаваться на грант. Каждое занятие было содержательным и полезным. Получила достаточно информации, чтобы подготовить заявку без временных затрат, — поделилась Юлия.

Школа развития НКО в социальной сфере продолжит свою работу. Она станет поддерживающим ресурсом для некоммерческих партнеров города, которые в любой момент смогут получить необходимые знания. Помимо занятий ее участникам предложат вступить в профессиональное сообщество. Для решения актуальных вопросов столичной социальной сферы обучение в Школе будет разделено на ключевые темы. Среди них организационная устойчивость, профессионализация кадров, партнерство с социальными учреждениями города, работа с разными целевыми аудиториями (особенности и лучшие практики), а также стратегии поиска ресурсов и повышение узнаваемости.

Новичков сектора, которые только начинают оказывать социальные услуги москвичам, ждет обучение по собственной траектории. Оно продлится 2,5–3 месяца и будет проходить в НКО, государственных и социальных учреждениях. После него представителей молодых организаций ждет стажировка, по окончании которой они получат удостоверение о повышении квалификации.

Опытные участники некоммерческого сектора для поддержки в дальнейшем росте и развитии смогут посещать занятия Школы по потребности. При этом будут выбирать темы, актуальные для выстраивания эффективной работы со своей целевой аудиторией, социальным учреждением и в целом — в социальной сфере.